# 人材戦略委員会による人材戦略の推進｜九州旅客鉄道（9142）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2023年４月、ガバナンス強化の観点から、継続して人材戦略を審議する機関として、代表取締役社長執行役員を委員長とする「人材戦略委員会」を設置し、人材に関する各種計画策定や取り組みの進捗確認を行っています。」 — 人材戦略の計画策定と進捗確認を担う社長執行役員委員長の人材戦略委員会を2023年4月に設置した。 (https://komori.app/company/9142/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「2024年度は、人材戦略委員会を９回開催し、人材に関する各種計画の策定や取り組みの進捗確認など、延べ24の議題を付議し、議論しました。」 — 人材戦略委員会について、2024年度に9回開催し、24議題を審議する運用実績を開示した。 (https://komori.app/company/9142/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2025年度は、人材戦略委員会を７回開催し、人材に関する各種計画の策定や取り組みの進捗確認など、延べ23の議題を付議し、議論しました。」 — 人材戦略委員会について、2025年度に7回開催し、延べ23議題を審議する運用実績を開示した。 (https://komori.app/company/9142/filing/2025-fy)