# 九州旅客鉄道（9142） 役員の異動に関するお知らせ（代表取締役の異動を含む）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9142/disclosure/20260510521213
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-11
Komoriの読み（0-100）: 45
企業ページ: https://komori.app/company/9142

## 何が変わったか

2026年6月23日の定時株主総会後、松下琢磨氏と赤木由美氏を代表取締役専務執行役員に加え、森亨弘氏が代表取締役および取締役を退任する。取締役候補者の入れ替えと執行役員の異動も行われる。

## 会社が挙げた理由

新たな経営体制のもと、「JR九州グループ中期経営計画 2025-2027」を一層推進していくため

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月11日
- 就任予定日: 2026年6月23日付予定。取締役への選任は第39回定時株主総会での承認、代表取締役の選定および役付執行役員の選定は同株主総会終了後の取締役会決議を前提とする
- 退任日: 2026年6月23日
- 新任者の氏名: 山根久資、早川智之、久野和代、松下琢磨、赤木由美
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員 総務部長、人事部担当、取締役監査等委員、取締役監査等委員、代表取締役専務執行役員 事業開発本部長、代表取締役専務執行役員 最高財務責任者 総合企画本部長 広報部・財務部担当
- 新任者の前職: 常務執行役員総務部長、人事部担当、元 警察庁交通局長、執行役員大分支社長、取締役常務執行役員 最高財務責任者・総合企画本部長 総合企画本部フロンティア創造部長 広報部・財務部担当、取締役常務執行役員 総合企画本部副本部長 総合企画本部経営企画部長 デジタル変革推進部担当
- 新任者の生年月日: 1967年11月20日、1969年8月20日、1969年11月19日、1967年10月16日、1968年4月2日
- 新任者の入社年: 1991年、not_disclosed、1992年、1991年、1991年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed、4,703株（2026年3月31日時点）、2,116株（2026年3月31日時点）
- 退任者の氏名: 森亨弘、小田部耕治、東幸次
- 退任者の旧役職: 代表取締役専務執行役員、取締役監査等委員、取締役監査等委員
- 退任者の新役職: 退任。2026年6月26日付でＪＲ九州リテール㈱代表取締役社長就任予定、not_disclosed。2026年6月24日付で三軌建設㈱代表取締役副社長就任予定、not_disclosed。2026年6月24日付で三軌建設㈱代表取締役副社長就任予定
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 森亨弘、小田部耕治、東幸次はいずれも当社取締役会には残らない
- 異動の理由: 新たな経営体制のもと、「JR九州グループ中期経営計画 2025-2027」を一層推進していくため
- 選任の理由: 早川智之氏は、長年にわたり警察庁等において交通部門および犯罪対策部門の要職を歴任し、公共の安全確保や法令遵守体制の強化に中核的な役割を果たしてきました。交通安全施策の推進や重大犯罪対策、関係機関との連携強化などを通じて培った、安全で効率的なモビリティサービスを支える知見やリスク管理能力、コンプライアンス意識を当社グループのガバナンス強化に活かしていただくことを期待し、監査等委員である社外取締役候補者といたしました。
- 異動後の取締役の人数: 15名（取締役11名、監査等委員である取締役4名）。社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 事業開発本部長、総合企画本部長、総合企画本部副本部長、総合企画本部経営企画部長、総合企画本部フロンティア創造部長、デジタル変革推進部担当などの担当職務・管掌を変更
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第39回定時株主総会（2026年6月23日）に取締役候補者を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「古宮洋二 代表取締役社長執行役員 ※変更なし」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長執行役員 ※変更なし」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「再任取締役、新任取締役候補者、退任予定取締役および役員人事を列挙」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「代表取締役等の体制および役員人事を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月11日／2026年6月23日付予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「第39回定時株主総会（2026年6月23日）に付議する取締役候補者」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役／2026年6月23日付」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「株主総会での承認とその後の取締役会での決議を前提としたものです。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「JR九州グループ中期経営計画 2025-2027」を一層推進していくため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動の理由：新たな経営体制のもと、「JR九州グループ中期経営計画 2025-2027」を一層推進していくため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「JR九州グループ中期経営計画 2025-2027」を一層推進していくため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「森亨弘 退任／松下琢磨・赤木由美 代表取締役専務執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現役職名：取締役常務執行役員」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「6月26日付でＪＲ九州リテール㈱代表取締役社長就任予定／6月24日付で三軌建設㈱代表取締役副社長就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「山根氏：1991年4月当社入社／久野氏：1992年4月当社入社／松下氏・赤木氏：1991年4月当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「松下氏（1967年10月16日生）、赤木氏（1968年4月2日生）、山根氏（1967年11月20日生）等」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有する当社の株式の数 4,703株（2026年3月31日時点）／2,116株（同日時点）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「監査等委員である社外取締役候補者といたしました。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）