# 人材確保・定着、生産性及び多様性に関するリスク｜飯野海運（9119）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「主なリスクとしては、人材の確保・定着の不足、エンゲージメントや生産性の低下、専門性・経験の偏在による付加価値創出力の低下、多様性不足による意思決定の質の低下並びに法令・社会的要請への対応不十分等が挙げられます。」 — 人的資本について、人材の確保・定着、エンゲージメント、生産性、専門性の偏在、多様性及び法令・社会的要請への対応を事業の持続的成長に関わるリスクとして新たに整理している。 (https://komori.app/company/9119/filing/2025-fy)