# 飯野海運（9119） 役員人事内定および組織変更に関する件

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9119/disclosure/20260423508698
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-23
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/9119

## 何が変わったか

2026年6月25日付で、執行役員の昇任・新任・退任と業務分担の変更を行う。あわせて、複数の部門を統合し、新たな管理部門を設置する。

## 会社が挙げた理由

ガス船およびケミカル船事業の営業体制を統合して意思決定の迅速化と営業力の強化を図るため。また、IR・広報・コーポレート管理・サステナビリティ機能を再編し、ガバナンスの強化、経営基盤および管理体制の高度化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月23日
- 就任予定日: 2026年6月25日付（定時株主総会ならびにその後の取締役会への付議・決議を条件とする役員人事を含む）
- 退任日: 2026年6月25日付
- 新任者の氏名: 神長 洋行、羽山 晶子、児嶋 浩然
- 新任者の新役職: 執行役員（ガス船部担当およびIINO UK LTD. Managing Director）、執行役員（人事部担当）、執行役員（ビル事業部担当および不動産開発企画部担当）
- 新任者の前職: ｶﾞｽ船第一部長、SR広報部長、不動産開発企画部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 岩井 喜一、平尾 聡、大島 一祐
- 退任者の旧役職: 執行役員
- 退任者の新役職: ｲｲﾉ･ﾋﾞﾙﾃｯｸ㈱ 常務取締役、ｲｲﾉｶﾞｽﾄﾗﾝｽﾎﾟｰﾄ㈱ 取締役社長、㈱ｲｲﾉ・ﾒﾃﾞｨｱﾌﾟﾛ 常務取締役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 当社取締役会には残らない（退任後はグループ会社の役職に就任予定）
- 異動の理由: ガス船およびケミカル船事業における営業体制の統合による意思決定の迅速化と営業力の強化を図る。IR、広報、コーポレート管理およびサステナビリティ機能を再編し新たな体制を構築することで、全社的なガバナンスの強化を図るとともに、コーポレート機能の連携・統合を通じて、経営基盤および管理体制の一層の高度化を図る。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 11名（うち独立社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: 独立社外取締役および独立社外監査役としての記載あり。取引所への届出予定はnot_disclosed
- 組織変更の内容: ガス船第一部・ガス船第二部を統合してガス船部を設置。ケミカル船第一部・ケミカル船第二部を統合してケミカル船部を設置。SR広報部の広報業務、業務管理部、サステナビリティ推進部を統合してサステナビリティ・コーポレート管理部を設置。SR広報部のIR業務を経営企画部に統合。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月25日開催予定の定時株主総会ならびにその後の取締役会に役員人事を付議予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 大谷 祐介」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長 大谷 祐介」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．取締役、監査役の体制（2026年６月25日以降）」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「ガス船第一部、ガス船第二部を統合し、ガス船部とする。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年４月23日／2026年６月25日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「本年６月25日開催予定の定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任（2026年６月25日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「定時株主総会ならびにその後の取締役会に付議予定の役員人事」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「意思決定の迅速化と営業力の強化」「全社的なガバナンスの強化」「経営基盤および管理体制の一層の高度化」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任後の就任予定先のみ記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「異動理由は営業力、ガバナンス、経営基盤および管理体制の強化」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任者には退任後の就任予定先が記載されているが、後任者の記載はない」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「神長洋行 ガス船第一部長／羽山晶子 SR広報部長／児嶋浩然 不動産開発企画部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任後の就任予定先：ｲｲﾉ･ﾋﾞﾙﾃｯｸ㈱ 常務取締役、ｲｲﾉｶﾞｽﾄﾗﾝｽﾎﾟｰﾄ㈱ 取締役社長、㈱ｲｲﾉ・ﾒﾃﾞｨｱﾌﾟﾛ 常務取締役」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日・年齢に関する記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数に関する記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「三好真理、野々村智範、髙橋静代、姫野毅（独立社外取締役）／福田健𠮷、三宅雄大（独立社外監査役）」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役11名中、独立社外取締役4名」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「３．組織変更の記載はあるが、機関設計変更の記載はない」）