# 内部統制およびコンプライアンス遵守の重視｜明海グループ（9115）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」 — 内部統制とコンプライアンス遵守を重要課題と位置づけ、体制の維持・向上を継続する方針を示している。 (https://komori.app/company/9115/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」 — 内部統制・コンプライアンス遵守を重要課題とし、体制の維持・向上に取り組む方針が継続された。 (https://komori.app/company/9115/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」 — 内部統制・コンプライアンス遵守を重要課題とし、体制の維持・向上に取り組む方針が継続された。 (https://komori.app/company/9115/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」 — 内部統制・コンプライアンス遵守を重要課題とし、体制の維持・向上に取り組む方針が継続された。 (https://komori.app/company/9115/filing/2019-fy)
- FY2023 再掲 「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」 — 内部統制・コンプライアンス遵守を重要課題とし、体制の維持・向上に取り組む方針が継続された。 (https://komori.app/company/9115/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」 — 内部統制とコンプライアンス遵守を重要課題とし、体制の維持・向上に取り組む方針が継続された。 (https://komori.app/company/9115/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社グループでは不正やハラスメントのない、明るく風通しの良い職場環境の実現が全てのリスク管理の原点と考え、経営会議委員会の直下に 「コンプライアンス委員会」 を組織しています。」 — 従来の内部統制・コンプライアンス重視方針に加え、経営会議委員会直下のコンプライアンス委員会、年次研修、内部通報制度の周知を含む運用体制が具体的に開示された。 (https://komori.app/company/9115/filing/2024-fy)
- 2026-06-02 再掲 「当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」 — 内部統制・コンプライアンス遵守を重要課題とする方針が再確認された。 (https://komori.app/company/9115/disclosure/20260528553904)
- FY2026 再掲 「また、当社グループでは、内部統制およびコンプライアンス遵守についても重要課題として認識しており、その体制の維持・向上に引き続き取り組んでいきます。」 — 内部統制・コンプライアンス遵守を重要課題とし、体制の維持・向上に取り組む方針が継続された。 (https://komori.app/company/9115/filing/2025-fy)