# 海陸人材・船員の確保難と育成コスト増加｜ＮＳユナイテッド海運（9110）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9110/threads/1e4f1366c908
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## 経過

- FY2026 初出 「環境対応に伴う新たな資格要件によって船員需給環境が変化し、船員を雇用・育成するための費用が大幅に増加するリスクがあります。」 — 海陸の優秀な人材、とりわけ船員の確保・育成が事業継続上の主要リスクとして独立して整理された。環境対応に伴う資格要件、地政学リスクや感染症による出入国規制、離職防止・定着化が要因として挙げられている。 (https://komori.app/company/9110/filing/2025-fy)
- 2026-07-31 対処 「このような事業環境の下、両社における船員を含めた人材基盤を相互補完的に活用することで、国内外拠点を含む最適配置の実現及び成長領域に必要な人材確保の強化を図ることを想定すると同時に、両社人材のスキルと運営効率の向上が追求可能と考えております。」 — 船員不足に対し、両社の人材基盤を相互補完的に活用する対応方針が示された。実施済みとは記載されていない。 (https://komori.app/company/9110/disclosure/20260731505416)