# 日本郵船（9101） 会長・社長人事及び代表取締役の異動等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9101/disclosure/20221222582086
種別: 役員の異動
開示日: 2022-12-22
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/9101

## 何が変わったか

2023年4月1日付で、内藤忠顕氏が会長を辞任し、長澤仁志氏が社長から会長へ、曽我貴也氏が専務執行役員から社長へ就任する。内藤氏は同年6月の定時株主総会終了時に取締役も退任し、特別顧問に就任する予定。

## 会社が挙げた理由

2023年4月1日付の会長及び社長の交代によるもの。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年12月22日
- 就任予定日: 2023年4月1日付。ただし、内藤忠顕氏の取締役退任は2023年6月開催予定の第136期定時株主総会終結時
- 退任日: 内藤忠顕：2023年3月31日をもって取締役会長を辞任により退任、2023年6月開催予定の第136期定時株主総会終結時をもって取締役を任期満了により退任。長澤仁志：2023年3月31日をもって代表取締役社長を辞任により退任、社長執行役員は任期満了により退任予定
- 新任者の氏名: 長澤仁志、曽我貴也
- 新任者の新役職: 長澤仁志：取締役会長。曽我貴也：代表取締役社長・社長執行役員
- 新任者の前職: 長澤仁志：代表取締役社長・社長執行役員。曽我貴也：取締役・専務執行役員
- 新任者の生年月日: 曽我貴也：1959年12月4日生。長澤仁志：not_disclosed
- 新任者の入社年: 曽我貴也：1984年。長澤仁志：not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 曽我貴也：48,020株（基準日：not_disclosed）。長澤仁志：not_disclosed
- 退任者の氏名: 内藤忠顕、長澤仁志
- 退任者の旧役職: 内藤忠顕：取締役会長。長澤仁志：代表取締役社長・社長執行役員
- 退任者の新役職: 内藤忠顕：取締役、後に特別顧問。長澤仁志：取締役会長
- 退任理由: 内藤忠顕：辞任、取締役は任期満了。長澤仁志：辞任、社長執行役員は任期満了
- 続投の有無: 内藤忠顕：取締役として2023年6月開催予定の定時株主総会終結時まで残る予定。長澤仁志：取締役会長として残る
- 異動の理由: 2023年4月1日付の会長及び社長の交代によるもの。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 2023年6月開催予定の当社第136期定時株主総会終結時に、内藤忠顕氏が取締役を任期満了により退任。開催予定日：2023年6月（具体的日付はnot_disclosed）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「表題：会長・社長人事及び代表取締役の異動等に関するお知らせ」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「長澤仁志：取締役会長／現職 代表取締役社長・社長執行役員、曽我貴也：代表取締役社長・社長執行役員／現職 取締役・専務執行役員」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に内藤忠顕、長澤仁志、曽我貴也の3名を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は会長・社長人事及び代表取締役の異動を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「決議日：2022年12月22日、異動の内容：2023年4月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「異動の内容（2023年4月1日付）」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「内藤忠顕は2023年3月31日をもって取締役会長を辞任により退任。長澤仁志は2023年3月31日をもって代表取締役社長を辞任により退任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において…決議しました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「2023年4月1日付の会長及び社長の交代によるもの」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「辞任により退任」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「曽我貴也：代表取締役社長・社長執行役員」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1984年4月 当社入社／2022年6月 当社取締役・専務執行役員（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「長澤仁志：取締役会長／内藤忠顕：取締役退任後、当社特別顧問に就任予定」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1984年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「曽我貴也（そがたかや）1959年12月4日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「所有株式数 48,020株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも社内役職者として記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）