# 独自教育システムによる「人財」育成｜ＡＺ−ＣＯＭ丸和ホールディングス（9090）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「そのためにも当社の特徴でもあります、独自の教育システムによる「人財」育成に注力するとともに」 — 独自の教育システムによる人材育成を、中長期戦略上の施策として明示している。 (https://komori.app/company/9090/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「独自の教育システムによる「人財」育成に注力するとともに」 — 独自教育システムによる人材育成を継続して重視している。 (https://komori.app/company/9090/filing/2017-fy)
- FY2021 前進 「当社独自の教育システムを見直し、「人財」育成の更なる強化を図ります。」 — 独自教育システムについて、従来の注力方針から見直しと育成強化へ具体化された。 (https://komori.app/company/9090/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「また、1997年に設立した社内大学校（丸和ロジスティクス大学）など、階層別・職種別の充実した研修体系の整備と各種資格取得の推進による人材育成に取り組んでまいります。」 — 独自教育システムによる人材育成が、社内大学、階層別・職種別研修、資格取得推進と、2030年目標を伴う人的資本施策へ具体化された。 (https://komori.app/company/9090/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「当社は、従業員の自律的なキャリア形成を支援し、多様な人材が活躍できる社内環境整備に取り組んでおります。その一環として人材育成のＤＸ化などを推進し、全従業員が主体的に学習できる環境・仕組みづくりに取り組んでおります。」 — 従来の教育制度・社内大学に加え、人材育成のDX化、資格取得支援、社内大学・外部教育機関を含む人材育成プラットフォームの構築へ施策が具体化された。 (https://komori.app/company/9090/filing/2024-fy)