# 働き方改革推進委員会による労働環境改善｜ＡＺ−ＣＯＭ丸和ホールディングス（9090）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「政府が推進する「働き方改革」を背景に「働き方改革推進委員会」を組織し、長時間労働の抑制、雇用格差の是正、労働生産性の向上などの労働環境の改善に取り組むことで、全ての従業員がやりがいを持って生き生きと活躍できる職場づくりに取り組んでまいります。」 — 働き方改革推進委員会を組織し、長時間労働、雇用格差、生産性などの労働環境改善に取り組む施策を初めて記載した。 (https://komori.app/company/9090/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「「働き方改革推進委員会」を組織し、長時間労働の抑制、雇用格差の是正、労働生産性の向上などの労働環境の改善に取り組む」 — 働き方改革推進委員会による長時間労働、雇用格差、生産性などの労働環境改善を継続している。 (https://komori.app/company/9090/filing/2020-fy)
- FY2023 前進 「また、働き方改革関連法によって、2024年４月１日から「自動車運転業務における時間外労働時間の上限規制」が適用されることから起こる「物流の2024年問題」については、人材を確保するとともに、人事関連制度の見直しや労働環境の更なる改善に取り組むことで」 — 働き方改革推進委員会による従来の労働環境改善方針が、2024年問題への人材確保、人事制度見直し、労働環境改善へ具体化された。 (https://komori.app/company/9090/filing/2022-fy)
- 2026-05-11 前進 「ドライバー規制に対応した運行・勤務管理システムの導入」 — 労働時間規制への対応策として、運行・勤務管理システムの導入を具体的な施策として示した。 (https://komori.app/company/9090/disclosure/20260508521008)