# ＡＺ−ＣＯＭ丸和ホールディングス（9090） 持株会社体制への移行に伴う役員人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9090/disclosure/20220915533315
種別: 役員の異動
開示日: 2022-09-16
Komoriの読み（0-100）: 61
企業ページ: https://komori.app/company/9090

## 何が変わったか

純粋持株会社体制への移行に伴い、持株会社と事業会社の役員体制を決定した。持株会社では現任取締役4名が9月30日付で辞任し、事業会社では新たに山本輝明氏と河田和美氏が取締役に就任予定となる。

## 会社が挙げた理由

2022年10月1日より純粋持株会社体制へ移行し、商号を変更することに伴う役員人事。社外取締役の廣瀬權氏については、一身上の都合による辞任。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年９月16日
- 就任予定日: 2022年10月１日付。持株会社体制への移行および商号変更に伴う役員体制
- 退任日: 2022年９月30日
- 新任者の氏名: 山本輝明、河田和美
- 新任者の新役職: 取締役 副社長執行役員 ３ＰＬ食品物流統括本部長、取締役 常務執行役員 総務統括本部長
- 新任者の前職: not_disclosed、取締役常務執行役員総務統括本部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 河田和美、橋本英雄、田中博、廣瀬權
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: 退任
- 退任理由: 社外取締役 廣瀬權氏は一身上の都合によるもの。その他の退任理由は記載なし。
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 2022年10月１日より純粋持株会社体制に移行し、商号を変更することに伴う役員人事。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 持株会社の取締役は9名、社外取締役は3名。事業会社の取締役は8名、社外取締役の記載なし。
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2022年10月１日より純粋持株会社体制へ移行。株式会社丸和運輸機関をＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス株式会社へ、丸和運輸機関分割準備株式会社を株式会社丸和運輸機関へ商号変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「和佐見勝 代表取締役社長 最高経営責任者（ＣＥＯ）」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「両社の役員体制に「和佐見 勝 代表取締役社長 最高経営責任者（ＣＥＯ）」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「１．ＡＺ－ＣＯＭ丸和ホールディングス株式会社の役員体制」「２．株式会社丸和運輸機関の役員体制」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が減員（原文: 「「上記以外の現任の取締役４氏（河田和美、橋本英雄、田中博、廣瀬權）は2022年９月30日をもって辞任いたします」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「2022年10月１日より純粋持株会社体制に移行」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2022年９月16日」、役員体制「2022年10月１日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「持株会社体制への移行に伴う役員人事」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「現任の取締役４氏…は2022年９月30日をもって辞任いたします」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において…役員体制が下記のとおり決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「これに伴い…役員体制が下記のとおり決定」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「社外取締役 廣瀬權氏は、一身上の都合によるものであります」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「「現任の取締役４氏…は…辞任いたします」および新体制の役員一覧。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「河田氏は問合せ先として「取締役常務執行役員」、山本氏は新体制で「取締役…（2022年10月１日取締役就任予定）」と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「…2022年９月30日をもって辞任いたします」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役 廣瀬權氏」および「社外取締役 山川征夫、本橋克宣、舘逸志」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「持株会社の取締役9名中、「社外取締役」3名。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）