# 健康診断・ストレスチェックによる従業員の健康維持｜タカセ（9087）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「従業員の心身の健康維持を目的として１年に１度の健康診断に加えストレスチェックを実施し、結果に応じて専門医やカウンセラーへの受診勧奨を行う等の取組を行っております。」 — 年1回の健康診断、ストレスチェック、結果に応じた専門医・カウンセラーへの受診勧奨を、従業員の健康維持策として初めて独立して記載している。 (https://komori.app/company/9087/filing/2025-fy)