# タカセ（9087） 役員退職慰労金制度の廃止及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9087/disclosure/20220519551559
種別: ガバナンス
開示日: 2022-05-19
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企業ページ: https://komori.app/company/9087

## 何が変わったか

役員退職慰労金制度を2022年6月28日開催予定の株主総会終結時に廃止し、社外取締役を除く取締役を対象に譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案を株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、対象取締役と株主との一層の価値共有を進めるため。退職慰労金制度の廃止に伴う業績への影響は軽微としている。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員退職慰労金制度を本株主総会終結時に廃止し、社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入する議案を付議する。制度に基づく金銭報酬債権の総額は年額35百万円以内、発行・処分する普通株式の総数は年17,500株以内とする。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員退職慰労金制度を本株主総会の終結の時をもって廃止いたします」／「譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「業績への影響は軽微であります」／「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与える」」）