# 譲渡制限付株式報酬制度による役員と株主の価値共有｜神姫バス（9083）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「当社は、2023年５月15日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役を除く。以下「対象取締役」といいます。）に対する当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的に、対象取締役を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度（以下「本制度」といいます。）を導入することを決議しました。また、2023年６月23日開催の第140回定時株主総会において、本制度に基づき、譲渡制限付株式取得の出資財産とするための報酬（以下「譲渡制限付株式報酬」といいます。）として、対象取締役に対して、年額40百万円以内の金銭債権を支給し、年15,000株以内の当社普通株式を発行又は処分すること及び譲渡制限付株式の譲渡制限期間は、当社と対象取締役との間で締結される譲渡制限付株式割当契約により当社の普通株式の割当てを受けた日より、当社又は当社子会社の役職員の地位のうち当社の取締役会が予め定める地位を退任又は退職した直後の時点までの間とすること等につき、ご承認をいただいております。」 — 2023年5月の取締役会決議と6月の定時株主総会承認を経て、社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入した。年額40百万円以内、年15,000株以内とし、企業価値の持続的向上へのインセンティブと株主との価値共有を目的としている。重要な後発事象として、2023年7月21日に4,809株、総額16,230,375円の自己株式処分を実施した。 (https://komori.app/company/9083/filing/2023-q1)
- 2026-06-02 再定義 「当社は 2025 年 10 月１日付で、普通株式１株につき２株の割合で株式分割を行っており、当該株式分割に伴い本方針により交付される譲渡制限付株式の年間総数を15,000 株以内から 30,000 株以内に調整しております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度の年間総数上限を、2025年10月1日の株式分割に伴う調整として15,000株以内から30,000株以内へ訂正した。年間総額40百万円以内の上限は変更されていない。 (https://komori.app/company/9083/disclosure/20260601558705)
- FY2026 前進 「当事業年度の譲渡制限付株式の処分として、6,920株を処分しております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、当事業年度に6,920株、24百万円の自己株式処分を実施した。株式分割に伴い年間上限を30,000株以内へ調整している。 (https://komori.app/company/9083/filing/2025-fy)
- 2026-06-24 前進 「今回は、指名・報酬委員会の諮問を経たうえで、本制度の目的、当社の業況、各対象取締役の職責の範囲及び諸般の事情を勘案し、各対象取締役の更なるモチベーションの向上を目的といたしまして、金銭債権合計28,040,103円（以下「本金銭債権」といいます。）、普通株式14,673株を付与することといたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、指名・報酬委員会の諮問を経て、取締役7名に普通株式14,673株を自己株式処分する具体的な実施内容を開示した。既存の制度導入・処分実績をさらに進める内容である。 (https://komori.app/company/9083/disclosure/20260624578177)
- 2026-07-23 達成 「当社は、2026年６月24日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬としての自己株式14,673株の処分について、2026年7月23日に払込手続きの完了を記載している。 (https://komori.app/company/9083/disclosure/20260723597993)