# 7つのマテリアリティによるサステナビリティ推進｜セイノーホールディングス（9076）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9076/threads/86399e4038c7
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## 経過

- FY2023 初出 「私たちセイノーグループは社会と共存し、持続的に成長するために優先して取り組む７つのマテリアリティ（重要課題）を特定しております。マテリアリティ（重要課題）の解決に向け、サステナビリティ推進にかかわる基本的な方針を定めて、取り組んでおります。」 — 持続可能な地球環境、安心・安全な職場、多様性、輸送を通じた社会貢献、社会課題解決型事業、責任ある企業運営、企業風土の7課題を正式な枠組みとして示した。 (https://komori.app/company/9076/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「マテリアリティ（重要課題）　取組の目標　GHG排出量35%削減（2030年に2013年度比）　重大交通事故（有責死亡事故）０件　重大労働災害（死亡労働災害）０件　定着率98％　エンゲージメント80％　情報セキュリティ事故０件　法令違反件数０件」 — 7つのマテリアリティについて、環境・安全・人材・セキュリティ・法令遵守等の具体的な目標群を一覧化して開示した。 (https://komori.app/company/9076/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「安心・安全な職場環境づくり　重大交通事故（有責死亡事故）０件　重大労働災害（死亡労働災害）０件　労働災害発生件数前年比５％削減　多様な人が活躍する組織づくり　定着率98％　エンゲージメント80％　２次検診対象者の受診率100％　研修コンテンツ月間１万回の閲覧　輸送事業を通じた社会貢献　安否確認訓練の実施率100％　責任ある企業運営　情報セキュリティ事故０件　Ｇマーク認定取得率100％（輸送事業）　法令違反件数０件」 — 7つのマテリアリティについて、安全、人材、健康、研修、BCP、情報セキュリティ、Gマーク、法令遵守まで目標を具体化した。 (https://komori.app/company/9076/filing/2025-fy)