# 女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜福山通運（9075）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「管理職に占める女性労働者の割合　3.1　男性労働者の育児休業取得率　16.2　労働者の男女の賃金の差異　全労働者（％）57.1　うち正規雇用労働者（％）70.3　うちパート・有期労働者（％）86.2」 — 提出会社について、女性管理職比率3.1％、男性育児休業取得率16.2％、男女賃金差異57.1％（正規70.3％、パート・有期86.2％）を開示した。各取り組みの目標設定や進捗状況の開示は今後の課題としている。 (https://komori.app/company/9075/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「3.0　22.7　58.4　72.0　87.6」 — 提出会社の女性管理職比率を3.0％、男性育児休業取得率を22.7％、男女賃金差異を全労働者58.4％、正規雇用72.0％、パート・有期87.6％へ更新した。 (https://komori.app/company/9075/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「3.5　37.7　56.2　70.9　95.7」 — 提出会社の女性管理職比率3.5％、男性育児休業取得率37.7％、男女賃金差異は全労働者56.2％、正規雇用70.9％、パート・有期95.7％へ更新された。 (https://komori.app/company/9075/filing/2025-fy)