# 福山通運（9075） 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9075/disclosure/20261111572604
種別: 配当
開示日: 2026-11-11
Komoriの読み（0-100）: 49
企業ページ: https://komori.app/company/9075

## 何が変わったか

2026年9月30日を基準日とする中間配当を、1株当たり50円に決定しました。前年同期の38円から12円増配となり、期末配当予想50円と合わせた年間配当は100円となる予定です。

## 会社が挙げた理由

株主還元を重視する基本方針、第6次中期経営計画における安定的・継続的な配当方針、経営環境や将来の事業展開に備えた内部留保などを総合的に勘案したため。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":50,"revised_forecast":50,"change":0,"change_rate":0,"unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":100,"change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":38,"期末":38,"年間":76,"unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":{"value":1767,"unit":"百万円"},"前期実績":{"value":1403,"unit":"百万円"}}
- 基準日: 2026年9月30日
- 効力発生日: 2026年12月1日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":50,"記念配当":"not_disclosed","特別配当":"not_disclosed","unit":"円"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主の皆様への利益還元を経営上の最重要課題のひとつと位置付け、長期安定的な配当の実施と企業環境の変化に対応した機動的な自己株式の取得により、株主還元の充実に努めることを基本方針とする。また、第6次中期経営計画において安定的且つ継続的に配当を行う。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2027年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「50円00銭」／直近の配当予想「50円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「50円00銭」／前年同期実績「38円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減30%以上（原文: 「前年同期実績「38円00銭」、決定額「50円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金総額：今回「1,767百万円」、前年同期実績「1,403百万円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「「2027年3月期の年間配当金は、前期実績から24円増配の1株当たり100円となる予定」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「「期末配当につきましては、直近の配当予想の1株につき普通配当50円から変更はありません」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 安定配当のみ（原文: 「「長期安定的な配当の実施」／「安定的且つ継続的に行う配当方針」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針に数値基準の記載なし」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「この基本方針に基づき」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「決議しました」／「100円となる予定です」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「普通配当50円00銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期予想「第2四半期末（中間）50円00銭」「期末50円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: なし（原文: 「株式分割・株式併合に関する記載なし」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「この基本方針に基づき」／「第6次中期経営計画における安定的且つ継続的に行う配当方針等を総合的に勘案」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は「基本方針」「内部留保」「第6次中期経営計画における配当方針」などを記載」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「「機動的な自己株式の取得により」と基本方針を記載しているが、取得決議の記載なし」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「業績予想の修正に関する記載なし」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当性向に関する記載なし」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2026年11月11日開催の取締役会において」「決議しました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「期末配当につきましては…普通配当50円から変更はありません」／「2027年3月期の年間配当金は…100円となる予定」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日 2026年9月30日」「1株当たり配当金 50円00銭」「効力発生日 2026年12月1日」」）