# ニッコンホールディングス（9072） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9072/disclosure/20260627581060
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-29
Komoriの読み（0-100）: 22
企業ページ: https://komori.app/company/9072

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、グループ管理部長とHR統括部長の担当者を入れ替えます。本橋秀浩氏はHR統括部長を外れ、藤本美樹氏が新たにHR統括部長に就任します。

## 会社が挙げた理由

会社は人事異動の内容を示している בלבדで、異動理由は記載していません。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2026年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 藤本 美樹
- 新任者の新役職: HR 統括部長
- 新任者の前職: ニッコン㈱ インダストリアルマシナリー営業部 農業機械課長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 本橋 秀浩
- 退任者の旧役職: 取締役 執行役員 グループ管理部長 兼 HR 統括部長
- 退任者の新役職: 取締役 執行役員 グループ管理部長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役 執行役員として続投
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「本橋 秀浩　新役職名「取締役 執行役員 グループ管理部長」　現役職名「取締役 執行役員 グループ管理部長 兼 HR 統括部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 黒岩 正勝」と記載され、人事異動欄に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動表に「本橋 秀浩」「藤本 美樹」の2名を列挙。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「本橋氏の新役職は「取締役 執行役員 グループ管理部長」。藤本氏の新役職は「HR 統括部長」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「記載は「部長級の異動」の役職変更であり、組織変更の記載はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「日付「2026年6月29日」、異動日「2026年7月1日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「人事異動（2026年7月1日付）」とあるが、株主総会や期初に関する説明はない。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「本橋氏の新役職名は「取締役 執行役員 グループ管理部長」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2026年7月1日付」の人事異動として記載され、承認条件の記載はない。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「当社の人事異動について、下記のとおりお知らせいたします」とのみ記載。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動表に役職変更のみが記載され、本人側の事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績・企業価値・中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「本橋氏の新役職は「取締役 執行役員 グループ管理部長」、藤本氏の新役職は「HR 統括部長」。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「藤本美樹氏の現役職名「ニッコン㈱ インダストリアルマシナリー営業部 農業機械課長」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「本橋氏の新役職名「取締役 執行役員 グループ管理部長」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「藤本美樹氏について記載されているのは「ニッコン㈱ インダストリアルマシナリー営業部 農業機械課長」のみ。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「藤本美樹氏の生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「藤本美樹氏の所有株式数に関する記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は「取締役 執行役員」および「部長級」であり、社外役員の記載はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載はない。」）