# ニッコンホールディングス（9072） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9072 English name: NIKKON Holdings Co.,Ltd. 業種: 運輸・物流 ## 事業の概要 本報告書に記載された当社グループは、主に「運送事業」「倉庫事業」「梱包事業」「テスト事業」の4つを核とし、それらに附帯する業務を含む幅広い物流サービスを提供しています。グループは85社の関係会社を含み、国内外での拡張に取り組んでいます。中長期的には既存事業の強化と成長分野への展開、資本効率の向上、サプライチェーン全体の生産性向上、人的資本の強化を柱とする中期経営計画を推進しています。2023年4月1日から始まった第13次中期経営計画の最終年度は2026年3月期であり、2027年3月期からは第14次中期経営計画を開始する予定です。国内・海外の物流拠点拡充、倉庫設備の自動化、グループ統一システムの活用、データ活用による顧客サプライチェーンの支援強化を進める方針です。 ## 提出書類 - [2026-06-26 有価証券報告書](https://komori.app/company/9072/filing/2025-fy) - [2025-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/9072/filing/2025-h1) - [2024-11-13 半期報告書](https://komori.app/company/9072/filing/2024-h1) - [2024-06-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/9072/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-07 Jリーグ セレッソ大阪 サポーティングマッチ開催について](https://komori.app/company/9072/disclosure/20261007547199) — セレッソ大阪とのトップパートナー契約に基づき、2026年10月10日に同クラブの試合を当社のサポーティングマッチとして開催する。試合会場では、当社グループ従業員・家族の参加企画や、当社グループ各社のブース・体験イベントも実施する。 - [2026-09-03 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/09/03](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260902530492) — 監査等委員会設置会社としての取締役会・監査等委員会に加え、指名・報酬委員会とサステナビリティ委員会を置く体制を示している。前回からの変更内容は本文に記載されていない。 - [2026-08-07 （訂正）「2026年３月期 第２四半期決算短信〔日本基準〕(連結)」の一部訂正について](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260807514696) — 2026年3月期第2四半期の親会社株主に帰属する中間純利益を7,201百万円から6,536百万円へ引き下げ、1株当たり中間純利益なども減額訂正した。 - [2026-08-07 2027年３月期 第１四半期決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260807514505) — 2027年3月期第1四半期は、売上高が前年同期比4.1％増となった一方、営業利益は0.2％減、親会社株主に帰属する四半期純利益は50.5％減となった。通期業績予想と年間配当予想は従来から変更されていない。 - [2026-07-03 (差替)「コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み」のファイル差替えについて](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260703587690) — 前日に公表したコーポレートガバナンス・コードの説明資料を、体裁上の不備を修正したファイルに差し替えた。記載内容自体に変更はない。 - [2026-07-02 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/02](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260702587239) — コーポレート・ガバナンス体制と適時開示の社内体制を示している。監査等委員会、指名・報酬委員会、サステナビリティ委員会を置く体制が記載されているが、前回からの変更内容は示されていない。 - [2026-07-02 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260702586670) — 取締役会の実効性評価を実施し、前年度に課題とされた後継者計画、社外取締役への情報提供、権限委譲などへの対応状況と、今後取り組む課題を示した。評価では、取締役会の実効性は全体として概ね確保されているとされた。 - [2026-07-02 コーポレートガバナンス・コードに関する当社の取り組み](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260702586635) — コーポレートガバナンス・コードへの対応状況を更新し、取締役会構成、政策保有株式、資本政策などの現状と方針を開示した。政策保有株式は1年間で38銘柄から26銘柄へ縮減し、株主還元方針も配当性向基準からDOE基準へ変更している。 - [2026-07-02 関係会社 役員 の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260701586508) — 関係会社2社で社長が交代し、旗手浩二氏が退任、林田守氏が代表取締役社長に就任しました。いずれも2026年7月1日付の異動です。 - [2026-07-02 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/02](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260621575243) — コーポレート・ガバナンス体制と適時開示に係る社内体制を示した報告書。機関設計として監査等委員会設置会社を採用し、指名・報酬委員会とサステナビリティ委員会を設置している。 - [2026-06-29 関係会社 役員 の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260627582561) — ニッコンホールディングスの関係会社2社で董事長が交代した。大岡誠司氏が退任し、田代和晃氏が両社の董事長に就任した。 - [2026-06-29 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260627581060) — 2026年7月1日付で、グループ管理部長とHR統括部長の担当者を入れ替えます。本橋秀浩氏はHR統括部長を外れ、藤本美樹氏が新たにHR統括部長に就任します。 - [2026-06-26 支配株主等に関する事項について](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260626581218) — ファラロン・キャピタル・マネジメント・エルエルシーをその他の関係会社として記載し、同社の議決権所有割合を24.91%と開示した。支配株主等との取引および少数株主保護策の履行については、該当事項がないとしている。 - [2026-06-05 機構変更および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260604563607) — 2026年7月1日付で総務部にコーポレートセクレタリー室を新設する。また、常務執行役員・法務部長が退任し、別の執行役員が法務部長を兼務する人事などを行う。 - [2026-06-05 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260604563491) — 第85回定時株主総会で、取締役（監査等委員を除く）10名と監査等委員である取締役3名の選任を求めている。取締役候補には新任4名、社外候補6名が含まれる。 - [2026-05-27 （訂正）「代表取締役の異動および取締役候補者内定に関するお知らせ」 の一部訂正について](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260527550602) — 2026年5月15日に公表した取締役候補者の独立役員に関する注釈を訂正しました。川﨑秀樹氏を独立役員として届け出る予定との記載を削除し、奥田哲也氏と武田佳奈子氏のみを届け出る予定としています。 - [2026-05-15 代表取締役の異動および取締役候補者内定に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260514535906) — 任期満了に伴い、代表取締役専務執行役員の田代和晃氏が代表取締役に就任予定となり、大岡誠司氏と枩田泰典氏は退任予定となった。定時株主総会後の取締役会に向け、取締役候補者として社内2名と社外2名が新任内定となっている。 - [2026-05-15 執行役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260514535825) — 2026年6月下旬の定時株主総会日付で執行役員体制を見直す。田代和晃氏が専務執行役員に昇格し、阿邊隆司氏が執行役員に就任する一方、大岡誠司氏と枩田泰典氏は退任する。 - [2026-05-08 関係会社役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260507518420) — 関係会社7社で役員を入れ替え、田代和晃氏らの退任や、稲垣啓太氏らの社長・会長職への就任を行った。ニッコン株式会社では代表取締役社長執行役員も交代する。 - [2026-05-08 2031年満期ユーロ円建取得条項付転換社債型新株予約権付社債の転換価額の調整に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260508519394) — 既に発行されている2031年満期ユーロ円建取得条項付転換社債型新株予約権付社債について、期末配当の決定に伴い転換価額が1株2,042.2円から2,021.9円へ引き下げられた。 - [2026-05-08 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260508519378) — 2026年3月期の期末配当を、直近予想の1株37円から1円増額し、38円に決定しました。これにより年間配当は1株75円となります。 - [2026-05-08 2026年３月期 決算短信〔日本基準〕（連結）](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260508519268) — 2026年3月期は、業務量の増加や倉庫新増設の効果などにより、売上高・営業利益・最終利益がいずれも前年を上回った。2027年3月期は増収増益を見込み、年間配当予想を112円へ引き上げた。 - [2026-04-03 その他の関係会社の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260403598438) — ファラロン・キャピタル・マネジメント・エルエルシーの議決権所有割合が20.63％から24.65％となり、同社が当社の「その他の関係会社」に該当することになりました。異動日は2026年3月26日です。 - [2026-04-03 関係会社役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260402597768) — 関係会社3社で役員が交代する。オートテクニックジャパンの会長、ニッコン情報システムの社長、GINZAコンサルティングの社長が退任し、後二者には新社長が就任予定。 - [2026-04-03 機構変更および人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260402597784) — 2026年4月1日付で、ESG推進課を総務部へ移管しました。あわせて、部長級2名の役職を変更しました。 - [2026-03-26 自己株式の取得状況及び取得終了に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260326589397) — 2025年9月5日の決議に基づく自己株式取得について、2026年3月1日から3月24日までに320,200株を約12.8億円で取得した。これをもって、取得枠の金額上限にほぼ達したため、同決議に基づく取得を終了した。 - [2026-03-11 主要株主の異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260311579928) — オアシス マネジメント カンパニー リミテッドの保有株式が11,707,487株（議決権比率9.92％）から14,616,792株（同12.39％）に増え、主要株主となった。 - [2026-03-06 「第14次中期経営計画の策定」に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260306577455) — 2026年度から3年間の「第14次中期経営計画」を新たに策定し、2029年3月期の売上高3,500億円、営業利益330億円、ROE10.0%などの目標を掲げた。あわせて、M&A・成長投資、資産売却、DOE引き上げ、自己株式取得、人的資本・脱炭素の目標を示した。 - [2026-03-06 株主還元方針の変更(配当方針の変更及び自己株式取得方針の更新) に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260306577431) — 配当方針では、2027年3月期からDOEの下限を4％以上から6％以上へ引き上げる。自己株式取得は、従来の2029年度までの4年間で400億円から、第14次中期経営計画期間中の累計350億円へ更新された。 - [2026-03-06 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260306577239) — 2026年2月の1か月間に、自己株式426,600株を約16.4億円で取得した。2025年9月の決議以降の累計取得は390万6,900株、約137.2億円となった。 - [2026-03-06 別途積立金の取り崩しに関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260305576579) — 別途積立金430億円を取り崩し、同額を繰越利益剰余金へ振り替えることを決定しました。純資産の総額や業績には影響しません。 - [2026-03-06 関係会社役員の人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260306577098) — 関係会社3社で社長人事を行う。中越テックでは社長が会長に移り専務が社長に就任し、ニッコンムービングと古河環境サービスでは社長が交代する。 - [2026-03-06 人事異動に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260306577096) — 2026年4月1日付で、藤咲達也氏が執行役員を退任します。また、本橋秀浩氏は取締役・執行役員を続投し、グループ管理部長に加えてHR統括部長を兼務します。 - [2026-03-06 執行役員人事に関するお知らせ](https://komori.app/company/9072/disclosure/20260306577091) — 2026年4月1日付で執行役員体制を更新し、現任者の役職を継続・変更するとともに、グループ会社から3名を新たに執行役員に選任します。現執行役員1名は2026年3月31日付で退任します。 ## 変遷 - [荷動き低迷・ドライバー不足・競争激化](https://komori.app/company/9072/threads/cd0a10dfbe3b) - [中国経済減速・英国のＥＵ離脱・円高による外部環境リスク](https://komori.app/company/9072/threads/286e214ebd56) - [増収増益の進展](https://komori.app/company/9072/threads/2972a2b93242) - [梱包・テスト事業の業務量増加と増益](https://komori.app/company/9072/threads/d6feb02f1811) - [中間配当による株主還元](https://komori.app/company/9072/threads/5e62b413d661) - [燃料価格上昇・減価償却費増加による営業利益圧迫](https://komori.app/company/9072/threads/b2c31a87d9f0) - [運送・倉庫事業の取扱量増加と減益](https://komori.app/company/9072/threads/489125c1e815) - [自己資本比率の上昇](https://komori.app/company/9072/threads/9b24a10eb62d) - [執行役員制度と社外役員を含むコーポレート・ガバナンス体制](https://komori.app/company/9072/threads/5f764ee10155) - [グループ全体のコンプライアンス・内部統制運用](https://komori.app/company/9072/threads/254aecb78115) - [取引関係等の円滑化を目的とする政策保有株式](https://komori.app/company/9072/threads/e074eb22576a) - [将来の成長に向けた人材育成](https://komori.app/company/9072/threads/2437a59427f4) - [ESGを中心に置く経営](https://komori.app/company/9072/threads/cecf92551569) - [ROIC・WACCを基準とする資本効率向上](https://komori.app/company/9072/threads/f28981877a5d) - [生成AI・AI人事管理システムによるDX推進](https://komori.app/company/9072/threads/57a9feee138c) - [設備投資・営業活動による業務拡大](https://komori.app/company/9072/threads/0ec30b033f0e) - [業務効率化・輸送効率改善による収益性向上](https://komori.app/company/9072/threads/8f4e36189368) - [新会社設立・子会社合併によるグループ再編](https://komori.app/company/9072/threads/06cd04ebb5db) - [機動的な資本政策としての自己株式取得](https://komori.app/company/9072/threads/65940c74f53b) - [連結子会社の仮決算による連結財務情報の適正開示](https://komori.app/company/9072/threads/62e0aee2c8ec) - [長期借入れによる資金調達](https://komori.app/company/9072/threads/4d99994928e5) - [第11次中期経営計画（Challenge11）と平成30年3月期業績目標](https://komori.app/company/9072/threads/9425bd81c2fc) - [配当性向30％を目途とする利益還元方針](https://komori.app/company/9072/threads/671c26cb7a58) - [グループ全体のリスク管理委員会運用](https://komori.app/company/9072/threads/160a44aa25e1) - [排出ガス規制等の法的規制によるコスト増加リスク](https://komori.app/company/9072/threads/5cf44df73377) - [重大な交通事故による信用低下・行政処分リスク](https://komori.app/company/9072/threads/46d4cdb43096) - [為替・金利変動リスクを対象とする非投機的ヘッジ方針](https://komori.app/company/9072/threads/fe28ff60bb7f) - [グローバルネットワーク活用とグループ間連携](https://komori.app/company/9072/threads/21979ee46504) - [内部資金・固定金利調達による資金財源方針](https://komori.app/company/9072/threads/b6cdd3123d4a) - [本田技研工業を主要顧客とする売上構成](https://komori.app/company/9072/threads/9ea48d9eba51) - [梱包・テスト事業における人件費等の増加による利益圧迫](https://komori.app/company/9072/threads/0f3b30702ed3) - [自動車業界・主要顧客への売上集中による需要減少リスク](https://komori.app/company/9072/threads/4cbb0c66f185) - [連結売上高・営業利益の計画達成度に連動する役員報酬](https://komori.app/company/9072/threads/49a20988a5cf) - [投資有価証券売却益の計上による純利益増加](https://komori.app/company/9072/threads/cb90f8fdc16f) - [固定資産売却益の計上による純利益増加](https://komori.app/company/9072/threads/51de85698441) - [人手不足への積極的な採用活動](https://komori.app/company/9072/threads/14bea1196305) - [Scope1・Scope2排出量削減とカーボンニュートラル](https://komori.app/company/9072/threads/5402ffcaa48a) - [女性従業員比率30％への引上げ](https://komori.app/company/9072/threads/16347f383c79) - [M&A実施後の事業計画未達・株式取得価額等の減損リスク](https://komori.app/company/9072/threads/870996fae0d1) - [固定資産の減損リスク](https://komori.app/company/9072/threads/86df19b59eea) - [水銀灯の削減](https://komori.app/company/9072/threads/b426ebff7d2c) - [海外事業・循環事業・衣食住事業の三つの成長柱](https://komori.app/company/9072/threads/8b5cedd991b9) - [法人税等に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/9072/threads/4eff212f5e69) - [子会社へのランサムウェア攻撃・情報漏えい](https://komori.app/company/9072/threads/70d7940ef0df) - [気候関連リスクと機会の特定・管理](https://komori.app/company/9072/threads/39aaa11242c0) - [新輸送網の構築とビジネスモデルの進化](https://komori.app/company/9072/threads/91a421bc2ea9) - [株式分割による流動性向上・投資家層拡大](https://komori.app/company/9072/threads/415740f08abf) - [新型コロナウイルス感染症による物流需要・操業リスク](https://komori.app/company/9072/threads/0bfbc9b31944) - [従業員持株会への自己株式処分による株式インセンティブ](https://komori.app/company/9072/threads/4646dcf9a8fe) - [退職一時金制度の一部確定拠出年金化](https://komori.app/company/9072/threads/35b1cb933789) - [収益認識会計基準の将来適用](https://komori.app/company/9072/threads/246d564fd093) - [公正価値測定等に関する会計基準の将来適用](https://komori.app/company/9072/threads/04cd84dbaaa6) - [熊本地震による事業・財務影響](https://komori.app/company/9072/threads/8b3866b7a552) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/9072/threads/748bac2ea9c8) - [税効果会計に係る会計基準の改正適用](https://komori.app/company/9072/threads/132247ba18a7) - [会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/9072/threads/2b1f9b6db58d) - [取締役・執行役員向け新株予約権の発行](https://komori.app/company/9072/threads/aafad1044057) - [会計方針の開示等に関する会計基準の適用](https://komori.app/company/9072/threads/81101c90d929) - [コマーシャル・ペーパーによる短期資金調達残高](https://komori.app/company/9072/threads/d3bb62f181d1) - [国内関係会社の重要性増加による連結範囲変更](https://komori.app/company/9072/threads/cdbdef804024) - [海外子会社の連結範囲変更](https://komori.app/company/9072/threads/2bb7e200b435)