# 多様な働き方・託児所・ロボット導入による人材の確保と育成｜センコーグループホールディングス（9069）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「「人材の確保と育成」につきましては、住宅勤務など多様な働き方の促進、託児所設置、ロボット導入による職場環境の改善など魅力ある職場作りを進め、業種・業界を超えた人材獲得競争が激しくなる中、優秀な人材の確保・育成を進めてまいります。」 — 人材の確保・育成を独立した重点課題として掲げ、多様な働き方、託児所、ロボット導入による職場環境改善を具体策として示した。 (https://komori.app/company/9069/filing/2019-fy)
- FY2026 前進 「また、従業員一人ひとりの意欲の向上や自己実現を支援するため、上司と部下の1on1ミーティングを実施しています。」 — 人材戦略を、採用・外国人雇用・女性や高齢者の活躍、社内大学、各種研修、1on1などを含む人的資本施策として具体化した。 (https://komori.app/company/9069/filing/2025-fy)