# 従業員持株ESOP信託による福利厚生・株式交付｜センコーグループホールディングス（9069）の変遷

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## 経過

- FY2018-Q1 初出 「当プランでは、「センコーグループ従業員持株会」（以下、「当社持株会」）へ当社株式を譲渡していく目的で設立するESOP信託が、設立後より４年６ヶ月にわたり当社持株会が取得すると見込まれる数の当社株式を一括で取得し、その後、毎月一定日に当社持株会に売却を行います。」 — 従業員持株会への株式譲渡を目的とするESOP信託の仕組み、4年6か月の期間、一括取得後の毎月売却を記載した。 (https://komori.app/company/9069/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 前進 「当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度433百万円、873千株、当第２四半期連結会計期間292百万円、589千株であります。」 — 従業員持株ESOP信託による株式交付が進み、信託に残存する株式が873千株から589千株へ減少した。 (https://komori.app/company/9069/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 前進 「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、当第３四半期連結会計期間284百万円、349千株であります。」 — 株式付与ESOP信託に残存する自己株式が、前四半期の589千株から349千株へ減少し、株式交付が進んだ。 (https://komori.app/company/9069/filing/2017-q3)
- FY2019 前進 「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、当連結会計年度286百万円、351千株であります。」 — 株式付与ESOP信託の残存株式について、351千株・帳簿価額286百万円を開示した。 (https://komori.app/company/9069/filing/2018-fy)
- FY2020-Q2 前進 「当社は、従業員に対する福利厚生制度を拡充させるとともに、グループ共通の横串を通した本制度を通じて、当社グループに対する帰属意識の醸成と経営参画意識を持たせ、当社グループの中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、株式付与ＥＳＯＰ信託を導入しております。本信託は、信託が取得した当社株式を、予め定める株式交付規程に基づき、一定の要件を充足する対象従業員に交付するインセンティブ・プランです。当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度286百万円、351千株、当第２四半期連結会計期間284百万円、349千株であります。」 — 従業員向けESOP信託の株式交付制度を継続し、信託残存株式が351千株から349千株へ減少した。 (https://komori.app/company/9069/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 前進 「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度286百万円、351千株、当第３四半期連結会計期間284百万円、348千株であります。」 — 従業員持株ESOP信託を継続し、信託に残存する株式数は前連結会計年度末の351千株から348千株へ減少した。 (https://komori.app/company/9069/filing/2019-q3)
- FY2021-Q2 前進 「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度284百万円、348千株、当第２四半期連結会計期間289百万円、342千株であります。」 — 従業員向け株式付与ESOP信託の残存株式数が348千株から342千株へ減少した。 (https://komori.app/company/9069/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 前進 「当社は、従業員に対する福利厚生制度を拡充させるとともに、グループ共通の横串を通した本制度を通じて、当社グループに対する帰属意識の醸成と経営参画意識を持たせ、当社グループの中長期的な業績の向上と企業価値増大への貢献意識を高めることを目的として、株式付与ＥＳＯＰ信託を導入しております。当該自己株式の帳簿価額及び株式数は、前連結会計年度284百万円、348千株、当第３四半期連結会計期間289百万円、341千株であります。」 — 従業員向け株式付与ESOP信託を継続し、残存株式数が348千株から341千株へ減少した。 (https://komori.app/company/9069/filing/2020-q3)
- FY2022-Q2 前進 「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度289百万円、341千株、当第２四半期連結会計期間286百万円、338千株であります。」 — 従業員向け株式付与ESOP信託の残存株式数が341千株から338千株へ減少した。 (https://komori.app/company/9069/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 前進 「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度289百万円、341千株、当第３四半期連結会計期間286百万円、338千株であります。」 — 従業員向け株式付与ESOP信託の残存株式数が341千株から338千株へ減少し、株式交付が進んだ。 (https://komori.app/company/9069/filing/2021-q3)
- FY2022 前進 「従業員持株会の拡大」 — 従業員持株会の拡大が、働きがいと個人の成長の実現に向けた新中期経営計画の施策として明示された。 (https://komori.app/company/9069/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度286百万円、338千株、当第１四半期連結会計期間285百万円、337千株であります。」 — 従業員向け株式付与ESOP信託の残存株式数が338千株から337千株へ減少し、株式交付が進んだ。 (https://komori.app/company/9069/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 前進 「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度286百万円、338千株、当第２四半期連結会計期間284百万円、335千株であります。」 — 従業員向け株式付与ESOP信託の残存株式数が前年度末の338千株から335千株へ減少した。 (https://komori.app/company/9069/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 前進 「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度286百万円、338千株、当第３四半期連結会計期間283百万円、334千株であります。」 — 従業員向け株式付与ESOP信託の残存株式数が前年度末の338千株から334千株へ減少し、株式交付が進んだ。 (https://komori.app/company/9069/filing/2022-q3)