# 役員賞与算定における経常利益目標｜山九（9065）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「当事業年度における賞与算出の指標である経常利益の目標値は223億円であり、その実績は264億65百万円となりました。」 — 役員賞与の算定指標として、当事業年度の経常利益目標223億円と実績264億65百万円を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9065/filing/2018-fy)
- FY2020 引き上げ 「当事業年度における賞与算出の指標である経常利益の目標値は235億円であり、その実績は278億89百万円となりました。」 — 役員賞与算定に用いる経常利益目標が前期の223億円から235億円へ引き上げられ、実績は278億89百万円となった。 (https://komori.app/company/9065/filing/2019-fy)
- FY2021 引き上げ 「当事業年度における賞与算出の指標である経常利益の目標値は248億円であり、その実績は262億13百万円となりました。」 — 役員賞与算定に用いる経常利益目標が前期の235億円から248億円へ引き上げられ、実績は262億13百万円となった。 (https://komori.app/company/9065/filing/2020-fy)
- FY2022 後退 「当事業年度における賞与算出の指標である経常利益の目標値は245億円であり、その実績は251億77百万円となりました。」 — 役員賞与算定に用いる経常利益目標は前期の248億円から245億円へ引き下げられ、実績は251億77百万円となった。 (https://komori.app/company/9065/filing/2021-fy)
- FY2023 引き上げ 「当事業年度における賞与算出の指標である経常利益の目標値は264億円であり、その実績は300億35百万円となりました。」 — 役員賞与算定に用いる経常利益目標を前期の245億円から264億円へ引き上げ、実績は300億35百万円となった。 (https://komori.app/company/9065/filing/2022-fy)
- FY2024 引き上げ 「当事業年度における賞与算出の指標である経常利益の目標値は285億円であり、その実績は307億70百万円となりました。」 — 役員賞与算定に用いる経常利益目標はFY2023の264億円から285億円へ引き上げられ、実績は307億70百万円となった。 (https://komori.app/company/9065/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「当事業年度における賞与算出の指標である経常利益の目標値は320億円であり、その実績は338億70百万円となりました。」 — 役員賞与算定に用いる経常利益目標はFY2024の285億円から320億円へ引き上げられ、実績は338億70百万円となった。 (https://komori.app/company/9065/filing/2024-fy)