# 業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT）」｜ヤマトホールディングス（9064）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2020年６月23日開催の第155期定時株主総会決議に基づき、取締役（社外取締役を除く）および、取締役を兼務しない執行役員等の報酬と当社の業績および株式価値との連動性をより明確にし、役員が株価上昇によるメリットのみならず、株価下落リスクまでも株主の皆様と共有することで、中長期的な業績の向上と企業価値の増大に貢献する意識を高めることを目的として、業績連動型株式報酬制度「株式給付信託（BBT（Board Benefit Trust））」を導入しております。」 — 役員報酬と業績・株式価値を連動させ、2022年３月期から2024年３月期までを当初対象期間とする株式給付信託BBTを導入した。 (https://komori.app/company/9064/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「当初対象期間の役員への当社株式等の給付を行うため、本信託に拠出した1,377百万円を原資として、本信託の受託者であるみずほ信託銀行株式会社が、取引所市場より483,700株を取得しております。」 — 業績連動型株式報酬制度BBTについて、当初対象期間向けに1,377百万円を拠出し、信託が483,700株を取得した実施状況を開示した。 (https://komori.app/company/9064/filing/2021-fy)
- 2026-05-13 再定義 「なお、本制度の導入に伴い、既存の信託型株式報酬制度（BBT）（以下「既存制度」）に基づく新たなポイントの付与は停止いたします。本制度は、報酬体系をより直接的で実効性の高いものへ再構築するものであり、実質的な報酬水準の大幅な変更を目的としたものではありません。」 — 既存のBBTに基づく新たなポイント付与を停止し、業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬制度へ報酬体系を再構築する方針を示した。制度の導入は株主総会での承認を条件としている。 (https://komori.app/company/9064/disclosure/20260513528785)
- 2026-05-27 再定義 「本制度の導入に伴い、既存の信託型株式報酬制度である信託型株式報酬制度（BBT）に基づく新たなポイント付与を停止することから、本制度は、実質的には既存制度の報酬枠を本制度に移行し、再構築するものであり、」 — BBTの新たなポイント付与を停止し、業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬へ制度を再構築する議案を示した。 (https://komori.app/company/9064/disclosure/20260526547871)
- FY2026 再定義 「なお、当社は2026年６月開催予定の定時株主総会への付議および同総会後の取締役会決議を経て、株式報酬制度を「業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬制度」へ移行する予定です。このため、本制度が今後新たに当社株式を取得する予定はありません。」 — 業績連動型株式報酬について、株式給付信託（BBT）から、対象役員へ直接株式を交付する業績連動事後交付型譲渡制限付株式報酬制度へ移行する予定を示した。 (https://komori.app/company/9064/filing/2025-fy)