# 人材の確保・育成と働き方改革の推進｜岡山県貨物運送（9063）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9063/threads/573f3d5318e8
企業ページ: https://komori.app/company/9063

## 経過

- FY2024-Q1 初出 「このような経済環境下、当社グループは当年の目標を「人材の確保・育成と働き方改革の推進」と定め、人材確保、労働環境及び労働条件の改善を図り、業務の効率化を進めるとともに、運賃・料金の改定と物量の確保に努めてきた。」 — 当年の会社目標として、人材の確保・育成と働き方改革の推進を初めてこの表現で掲げている。人材確保、労働環境・労働条件の改善、業務効率化、運賃・料金の改定、物量確保を具体的な取り組みとしている。 (https://komori.app/company/9063/filing/2023-q1)
- FY2026 再定義 「当社グループの人材戦略は、多様な人材が働きがいや成長実感をもち、新しい価値の創出にチャレンジ出来るように取り組んでいる。「人材こそが最大の経営資源」との認識のもと、多様な人材の能力が最大限に発揮出来る環境づくりを推進している。」 — 従来の年度目標としての人材確保・育成と働き方改革から、「人材こそが最大の経営資源」とする人的資本戦略へ表現が広がっている。 (https://komori.app/company/9063/filing/2025-fy)