# 取締役報酬の決定方針｜岡山県貨物運送（9063）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「取締役（社外取締役を除く）の報酬は金銭報酬とし、株主総会決議で承認を得た範囲内の基本報酬、賞与、役員退職慰労金（積立型退任時報酬）で構成している。」 — 取締役報酬を基本報酬、賞与、役員退職慰労金で構成し、代表取締役2名による評価配分や社外取締役への諮問を含む決定方針を初めてまとまって開示している。 (https://komori.app/company/9063/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「基本報酬及び賞与の評価配分については、取締役会の承認を得て代表取締役が行っている。」 — 取締役報酬を基本報酬・賞与・役員退職慰労金で構成し、代表取締役による評価配分と社外取締役への諮問を含む決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/9063/filing/2021-fy)
- FY2026 再定義 「賞与は、具体的な目標値は定めていないが、事業年度の業績を勘案し、賞与を支給するのに十分な連結の当期純利益を確保したと判断される場合、取締役会の承認を得て代表取締役が決定した額を、支給している。」 — 従来の基本報酬・賞与・役員退職慰労金の構成と代表取締役による評価配分の説明に加え、賞与には具体的な目標値を定めていないこと、連結当期純利益を判断材料とすることが明示されている。 (https://komori.app/company/9063/filing/2025-fy)