# 採用人数に占める女性社員の割合20％以上｜日本ロジテム（9060）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループは、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画において、「採用人数に占める女性社員の割合を20％以上」を目標としております。当連結会計年度の実績としましては、当社における採用人数に占める女性社員の割合は19.4％であります。」 — 女性活躍推進法に基づく行動計画で、採用人数に占める女性社員の割合20％以上を初めて明示した。FY2023実績は19.4％と記載されている。 (https://komori.app/company/9060/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「当連結会計年度の実績としましては、当社における採用人数に占める女性社員の割合は13.1％であります。内訳は新卒採用21.7％、中途採用7.9％となっており、中途採用ではドライバーを中心とした技能職社員の採用が主であったことから、目標には及びませんでした。」 — 採用女性比率20％以上の目標に対し、当年度実績は13.1％で、前年度の19.4％から低下し目標未達となった。 (https://komori.app/company/9060/filing/2024-fy)
- FY2026 引き上げ 「採用人数に占める女性比率
2025年度実績　21.8％
2026年度目標　25％」 — 採用人数に占める女性比率の目標を20％以上から2026年度25％へ引き上げた。今回の対象範囲は提出会社および阪神ロジテム株式会社であり、従来実績とは対象範囲が異なる。 (https://komori.app/company/9060/filing/2025-fy)