# 日本ロジテム（9060） 株式給付信託（J-ESOP）の導入に伴う株式給付規程の制定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9060/disclosure/20261112575902
種別: ガバナンス
開示日: 2026-11-12
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/9060

## 何が変わったか

社員に自社株式を給付する株式給付信託（J-ESOP）を新たに導入し、その運用ルールとなる株式給付規程を制定する。

## 会社が挙げた理由

株価や業績と社員の処遇の連動性を高め、株主との価値共有とエンゲージメントを向上させ、社員の株価・業績向上への意欲や士気を高めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 株式給付信託（J-ESOP）を導入し、株式給付規程を制定する。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「社員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン『株式給付信託（J-ESOP）』を導入すること」および「株式給付規程を制定することにつき決議いたしました」。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「社員の創意と挑戦を推進し『経営戦略に即した人財の強化』に取り組んでおります」と記載しているが、課題や不備の認定はない。」）