# 日本ロジテム（9060） 代表取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9060/disclosure/20260415504421
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-15
Komoriの読み（0-100）: 57
企業ページ: https://komori.app/company/9060

## 何が変わったか

2026年6月29日付で、中西弘毅氏が代表取締役社長から代表取締役会長に就き、中西伸次郎氏が代表取締役副社長から代表取締役社長に就任する。社長が交代するが、現社長は代表取締役会長として取締役会に残る。

## 会社が挙げた理由

急速に変化する経営環境を踏まえ、新たな経営体制の下で持続的な成長を図り、一層の企業価値の向上を目指すため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月15日
- 就任予定日: 2026年6月29日（2026年6月29日開催予定の第110回定時株主総会およびその終結後に開催する取締役会の決議を経て正式決定予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 中西伸次郎
- 新任者の新役職: 代表取締役社長
- 新任者の前職: 代表取締役副社長 副社長執行役員
- 新任者の生年月日: 1982年8月17日
- 新任者の入社年: 2012年
- 新任者の所有株式数: 3,200株（2026年3月31日現在）
- 退任者の氏名: 中西弘毅
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 代表取締役会長として取締役会に残る
- 異動の理由: 急速に変化する経営環境を踏まえ、新たな経営体制の下で持続的な成長を図り、一層の企業価値の向上を目指すため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月29日開催予定の第110回定時株主総会およびその終結後に開催する取締役会の決議を経て正式決定予定。議案名はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「中西弘毅　代表取締役会長（現役職名：代表取締役社長）／中西伸次郎　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「代表取締役の異動（社長交代）に関するお知らせ」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に中西弘毅氏と中西伸次郎氏の2名を記載」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年4月15日／就任予定日 2026年6月29日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月29日開催予定の第110回定時株主総会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動の内容（2026年6月29日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本日開催の取締役会において…異動について内定／定時株主総会およびその終結後に開催する取締役会の決議を経て正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「急速に変化する経営環境を踏まえ、新たな経営体制の下で持続的な成長を図り、一層の企業価値の向上を目指すため。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は新たな経営体制、持続的成長、企業価値向上と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「持続的な成長を図り、一層の企業価値の向上を目指すため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「中西伸次郎　代表取締役社長（現役職名：代表取締役副社長 副社長執行役員）」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「2012年4月 当社入社／2024年6月 当社代表取締役副社長 副社長執行役員（現任）」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「中西弘毅　代表取締役会長（現役職名：代表取締役社長）」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2012年4月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1982年8月17日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「3,200株（2026年3月31日現在）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）