# 女性活躍・育児休業・男女賃金格差の指標開示｜カンダホールディングス（9059）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当連結会計年度における多様性に関する指標は、以下のとおりです。」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、全労働者・正社員・パート有期労働者の男女賃金格差について、主要子会社別の指標を初めて開示した。 (https://komori.app/company/9059/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「当連結会計年度における多様性に関する指標は、以下のとおりです。」 — 女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金格差について、主要子会社別の指標開示を継続している。 (https://komori.app/company/9059/filing/2023-fy)