# 2032年度のあるべき姿：沿線生活支援と地域発展への貢献｜山陽電気鉄道（9052）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9052/threads/c20df98dff47
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## 経過

- FY2023 初出 「今後の変化する社会環境下においても、当社グループが一体となって沿線の皆さまの生活を支え、地域発展に貢献する存在であり続ける」 — 2023年3月30日に、2032年度を目標年度とする「山陽電鉄グループ長期ビジョン」を設定し、変化する社会環境下でも沿線生活を支え地域発展に貢献し続ける姿を掲げている。 (https://komori.app/company/9052/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「今後の変化する社会環境下においても、当社グループが一体となって沿線の皆さまの生活を支え、地域発展に貢献する存在であり続ける」 — 2032年度を目標年度とする長期ビジョンのあるべき姿を継続している。 (https://komori.app/company/9052/filing/2023-fy)
- 2026-05-15 引き上げ 「2040 年度を目標年度とする「新長期ビジョン」を再設定するとともに、あるべき姿に向かう基盤づくりの位置づけとした 2028 年度までの「新中期経営計画」を策定いたしました。」 — 2032年度を目標年度としていた長期ビジョンから、目標年度を2040年度とする新長期ビジョンへ更新している。従来の長期ビジョンは終息を示唆しているが、新たな長期ビジョンへ内容を引き継いでいる。 (https://komori.app/company/9052/disclosure/20260515536033)
- 2026-05-25 再定義 「2040年度を目標年度とする「新長期ビジョン」を再設定するとともに、あるべき姿に向かう基盤づくりの位置付けとする2028年度までの中期経営計画を策定しました。」 — 従来の2032年度を目標年度とする長期ビジョンから、2040年度を目標年度とする「新長期ビジョン」へ再設定している。 (https://komori.app/company/9052/disclosure/20260522544402)
- FY2026 再定義 「“つなぐ”で価値を最大化　当社グループは、「安全・安心を未来へ」、「魅力あるまちと人を」、「地域の力を」、「多様な人財を」つないで新たな価値を共創し、持続的な成長をはかることで存在感を高め、価値の最大化を目指す」 — 従来の2032年度のあるべき姿から、目標年度を2040年度とし、「つなぐ」を軸に安全・まち・地域・人財を結び付けて価値を最大化する新長期ビジョンへ再設定している。 (https://komori.app/company/9052/filing/2025-fy)