# 山陽電気鉄道（9052） 業務組織変更ならびに役員の異動および部長人事等に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9052/disclosure/20260515536035
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-15
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/9052

## 何が変わったか

2026年6月19日付で、経営企画室・業務管理室・姫路駅再整備推進室などを新設・再編し、執行役員の担当を変更する。定時株主総会で弁護士の明石葉子氏を社外取締役候補として選任するほか、執行役員1名が退任する。

## 会社が挙げた理由

山陽電鉄グループ長期ビジョンの改定および新中期経営計画の策定を受け、課題解決に資する専門的体制と今後の成長に向けた機動的体制を構築するため。取締役および執行役員の異動については、組織変更および役員体制の変更に伴うものとして記載されている。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月15日
- 就任予定日: 2026年6月19日（定時株主総会終了後の取締役会で正式決定予定。取締役候補の選任は同日開催予定の定時株主総会で承認予定）
- 退任日: 2026年6月19日
- 新任者の氏名: 明石葉子、上月勤
- 新任者の新役職: 取締役（社外取締役）、執行役員 鉄道事業本部 運転車両部、施設部担当 兼 運転車両部長
- 新任者の前職: みなと法律事務所 弁護士、鉄道事業本部 運輸営業部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 村岡朋典
- 退任者の旧役職: 執行役員 経営統括本部 人事担当 兼 人事部長
- 退任者の新役職: 監査室長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残るか否かはnot_disclosed。執行役員は退任。
- 異動の理由: 山陽電鉄グループ長期ビジョンの改定および新中期経営計画の策定を受けて、それらの達成に向けた課題解決に資する専門的体制と今後の成長に向けた機動的体制を構築するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 12名（うち社外取締役7名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 姫路駅再整備推進室を新設、経営統括本部から経営戦略全般を主管する部門を分離し、経営企画室を新設、経営統括本部を廃止し、業務管理室を新設、開発事業本部を不動産事業本部に改称し、資産管理部・事業推進部の二部体制化、監査部を監査室に改称、鉄道事業本部内の安全推進室を安全推進部に改称
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月19日開催予定の定時株主総会において、明石葉子氏を取締役（社外取締役）に選任する議案を付議予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「取締役の異動（6月19日開催予定の定時株主総会において選任予定）／取締役（社外取締役） 明石葉子」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「＜執行役員＞ 社長 伊東正博」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「新任取締役候補、執行役員の異動および担当変更、部長人事の各一覧」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「姫路駅再整備推進室を新設／経営企画室として新設／経営統括本部は廃し、業務管理室を新設／不動産事業本部に改称」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026年5月15日／変更実施日 2026年6月19日（予定）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026年6月19日開催予定の定時株主総会／同総会終了後の取締役会」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「【退任】村岡朋典 監査室長（6月19日付）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役および執行役員の異動について内定いたしました／正式に決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「山陽電鉄グループ長期ビジョンの改定および新中期経営計画の策定を受けて、それらの達成に向けた課題解決に資する専門的体制と今後の成長に向けた機動的体制を構築するため。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「村岡朋典について【退任】と新役職「監査室長」を記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「新中期経営計画の策定を受けて、それらの達成に向けた課題解決／今後の成長に向けた機動的体制」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「【新任】上月勤 執行役員 鉄道事業本部 運転車両部、施設部担当 兼 運転車両部長／【退任】村岡朋典」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「上月勤 旧：鉄道事業本部 運輸営業部長／明石葉子 現・みなと法律事務所 弁護士」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「【退任】村岡朋典／新：監査室長」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任取締役候補および新任執行役員の記載」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「該当する所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「取締役（社外取締役） 明石葉子」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「参考：新役員体制／社外取締役 長尾真、佐藤陽子、秦雅夫、明石葉子、香川次朗、高田厚、監査等委員（社外取締役）」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「明石葉子氏の選任について、現職がみなと法律事務所弁護士であることのみ記載」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「業務組織変更の概要／機関設計の変更に関する記載なし」）