# 業績連動報酬と株式累積投資制度｜京福電気鉄道（9049）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「業績連動報酬に係る指標は営業利益であり、業績向上へのインセンティブを高めるために当該指標を選択しております。また、中長期的な業績向上と連動する報酬制度については、社外取締役を除く取締役に対し、中長期的な企業価値向上への士気を高めることを目的に各人別の報酬額に応じ株式累積投資制度を活用し自社株式を継続的に取得しております。」 — 取締役報酬について、営業利益を指標とする業績連動報酬と、自社株式を継続取得する株式累積投資制度を開示した。 (https://komori.app/company/9049/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る指標である個別営業利益の目標は337百万円であり、実績は402百万円であります。」 — 営業利益を指標とする業績連動報酬について、当事業年度の目標337百万円に対し実績402百万円を開示した。 (https://komori.app/company/9049/filing/2019-fy)
- FY2021 後退 「なお、当年度につきましては、損失を計上し実施要件を満たさなかったことから業績連動報酬の支給はしておりません。」 — 営業利益を指標とする業績連動報酬の制度は維持したが、当年度は損失計上により支給しなかった。 (https://komori.app/company/9049/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「なお、当年度につきましては、前年度損失を計上し実施要件を満たさなかったことから業績連動報酬の支給はしておりません。」 — 業績連動報酬制度を維持しつつ、前年度損失により当年度の支給はなかった。 (https://komori.app/company/9049/filing/2021-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度につきましては、営業利益は666百万円（目標比34.3％増）となりましたため、業績連動報酬を支給しております。」 — 業績連動報酬について、営業利益666百万円が目標比34.3％増となり、当年度は支給に至った。 (https://komori.app/company/9049/filing/2023-fy)
- FY2026 後退 「当事業年度につきましては、実施要件を満たさなかったことから業績連動報酬の支給はしておりません。」 — 営業利益を指標とする業績連動報酬制度は維持しているが、当年度は実施要件未達により支給しなかった。 (https://komori.app/company/9049/filing/2025-fy)