# 企業倫理・内部通報による法令遵守｜名古屋鉄道（9048）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「「名鉄グループ企業倫理基本方針」を制定し、会長、社長は、その精神を継続して役職員に浸透させ、企業活動の基本となる法令・定款の遵守を徹底する。」 — 企業倫理委員会、コンプライアンス責任者、企業倫理ヘルプライン、研修・内部監査を整備している。 (https://komori.app/company/9048/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「「名鉄グループ企業倫理基本方針」を制定し、会長、社長は、その精神を継続して役職員に浸透させ、企業活動の基本となる法令・定款の遵守を徹底する。」 — 企業倫理基本方針、企業倫理委員会、ヘルプライン、研修等による法令遵守体制を再確認している。 (https://komori.app/company/9048/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「「名鉄グループ企業倫理基本方針」を制定し、会長、社長は、その精神を継続して役職員に浸透させ、企業活動の基本となる法令・定款の遵守を徹底する。」 — 企業倫理基本方針、企業倫理委員会、ヘルプライン、研修等による法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/9048/filing/2018-fy)
- 2026-05-29 前進 「当該委員会は、企業倫理に関する方針や施策の決定、企業倫理ヘルプラインに寄せられた事案の対応状況等を報告・審議し、取締役会に適宜報告しています。また、企業倫理行動マニュアル、コンプライアンスカードの整備や外部講師による経営幹部向けの講演会、企業倫理担当部署による各階層別の研修を通して、コンプライアンス意識の浸透と定着を図るための取り組みを継続的に行っております。」 — 企業倫理委員会の当事業年度における4回開催と、研修・マニュアル整備等の運用実績を示している。 (https://komori.app/company/9048/disclosure/20260528553562)
- FY2026 再掲 「「名鉄グループ企業倫理基本方針」を制定し、会長、社長は、その精神を継続して役職員に浸透させ、企業活動の基本となる法令・定款の遵守を徹底する。」 — 企業倫理基本方針、企業倫理委員会、ヘルプライン、研修等による法令遵守体制を継続している。 (https://komori.app/company/9048/filing/2025-fy)
- 2026-07-13 再掲 「企業倫理委員会」 — コーポレートガバナンス体制図に企業倫理委員会と企業倫理ヘルプラインを引き続き位置付けている。 (https://komori.app/company/9048/disclosure/20260630584632)