# 名古屋鉄道（9048） 役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9048/disclosure/20250213572095
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-13
Komoriの読み（0-100）: 38
企業ページ: https://komori.app/company/9048

## 何が変わったか

2025年4月1日付で、執行役員2名を常務執行役員に昇任し、執行役員3名とグループ執行役員6名を新たに選任する予定です。一方、執行役員2名は2025年3月31日付で退任し、退任後はグループ会社の役員に就任します。

## 会社が挙げた理由

主要なセグメントを代表するグループ会社の社長を「グループ執行役員」として選任することで、これまで以上にグループ一体となった経営を推進し、グループ全体最適の視点に基づいた戦略の策定や意思決定を実現するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月13日
- 就任予定日: 2025年4月1日付（取締役会で執行役員の異動を内定）
- 退任日: 2025年3月31日付
- 新任者の氏名: 江尾 国博、横井 康人、尾田 和之、日比野 博、瀧 修一、浅野 丈夫、岩切 道郎、吉川 拓雄、二神 一
- 新任者の新役職: 執行役員（総務部長 兼 広報部長、文化･ＣＳＶ推進部担当）、執行役員（ＤＸ･マーケティング部長）、執行役員（経営戦略部長）、グループ執行役員（名鉄都市開発㈱代表取締役社長）、グループ執行役員（名鉄グループバスホールディングス㈱代表取締役社長）、グループ執行役員（名鉄タクシーホールディングス㈱代表取締役社長）、グループ執行役員（名鉄観光サービス㈱代表取締役社長）、グループ執行役員（名鉄ＮＸ運輸㈱代表取締役社長 社長執行役員）、グループ執行役員（㈱名鉄ホテルホールディングス代表取締役社長）
- 新任者の前職: 名鉄エリアパートナーズ㈱取締役、デジタル推進部長兼計画部付部長、グループ事業部社会インフラ担当部長、執行役員、名鉄都市開発㈱代表取締役社長、名鉄バス㈱代表取締役社長、名鉄タクシーホールディングス㈱代表取締役社長、名鉄観光サービス㈱代表取締役社長、名鉄ＮＸ運輸㈱代表取締役社長 社長執行役員、㈱名鉄ホテルホールディングス代表取締役社長
- 新任者の生年月日: 1970年8月13日、1971年7月28日、1973年11月6日、1965年9月11日、1961年10月28日、1962年1月28日、1963年4月8日、1965年1月20日、1963年8月31日
- 新任者の入社年: 1993年、1996年、1996年、1988年、1984年、1985年、2007年、1987年、1987年
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 𠮷口 克彦、堀岡 整
- 退任者の旧役職: 常務執行役員、執行役員
- 退任者の新役職: 名鉄ＮＸ運輸㈱執行役員、北陸名鉄開発㈱常務執行役員
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会の構成員ではなく、執行役員の退任者についてのみ記載されているためnot_disclosed
- 異動の理由: これまで以上にグループ一体となった経営を推進し、グループ全体最適の視点に基づいた戦略の策定や意思決定を実現するため、主要なセグメントを代表するグループ会社の社長を「グループ執行役員」として選任する。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2025年4月1日より、主要なセグメントを代表するグループ会社の社長を「グループ執行役員」として選任する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「社長執行役員 髙﨑 裕樹」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「社長執行役員 髙﨑 裕樹」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「執行役員体制（2025年4月1日予定）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「「主要なセグメントを代表するグループ会社の社長を『グループ執行役員』として選任」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「「2025年2月13日」「2025年4月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「昇任予定執行役員（2025年4月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任予定執行役員（2025年3月31日付）」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役会において、執行役員の異動について…内定しました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「グループ全体最適の視点に基づいた戦略の策定や意思決定を実現」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「「退任理由」の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「グループ全体最適の視点に基づいた戦略の策定や意思決定」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「昇任予定執行役員」「新任執行役員予定者」「退任予定執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「例：「1993年4月 当社入社」「1988年4月 当社入社」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「名鉄ＮＸ運輸㈱ 執行役員」「北陸名鉄開発㈱ 常務執行役員」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「1984年4月 当社入社」「1985年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「1970年8月13日生」「1965年9月11日生」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「執行役員の異動について」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）