# 名古屋鉄道（9048） 取締役の報酬額の改定及び譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9048/disclosure/20220509536284
種別: ガバナンス
開示日: 2022-05-11
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企業ページ: https://komori.app/company/9048

## 何が変わったか

取締役報酬を固定報酬だけの仕組みから、基本報酬・業績連動報酬・株式報酬の3構成に見直す。あわせて、譲渡制限付株式報酬制度を新設し、関連議案を株主総会に付議する。

## 会社が挙げた理由

事業年度ごとの会社業績向上に対する意識を高め、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを付与するとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬諮問委員会（社外委員の割合はnot_disclosed）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 固定報酬のみであった取締役報酬を、基本報酬・業績連動報酬・株式報酬で構成する制度に見直し、譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入する。関連議案を2022年6月28日開催予定の定時株主総会に付議する。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「指名・報酬諮問委員会の答申を経て取締役会において決定いたします」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 記載なし（原文: 「支配株主および少数株主保護策に関する記載はない。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「現在、当社の取締役の報酬は固定報酬のみですが、見直し後…『基本報酬』、『業績連動報酬』及び…『株式報酬』で構成」。「譲渡制限付株式報酬制度…の導入」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「会社業績向上に対する意識を高め」等の目的は記載されているが、課題や不備の明示はない。」）