# 南海グループ人権方針の制定とハラスメント防止｜ＮＡＮＫＡＩ（9044）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2022年８月に南海グループ人権方針を制定しました。この方針に則り、従業員に対する啓発・研修を継続的に実施して人権問題の発生防止に取り組むとともに、ハラスメント等の相談窓口を設置するなど適切な対応を取ることができる体制を整備しております。」 — 人権方針の制定、啓発・研修、ハラスメント相談窓口の整備を新たな人権・職場環境上の方針として記載した。 (https://komori.app/company/9044/filing/2022-fy)