# ＮＡＮＫＡＩ（9044） ＣＥＯ交代に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9044/disclosure/20260430514447
種別: 役員の異動
開示日: 2026-04-30
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/9044

## 何が変わったか

岡嶋信行氏が代表取締役社長兼CEOに就任し、遠北光彦氏はCEOを退いて代表取締役会長に就きます。岡嶋氏に社内業務執行の権限を集中させる体制へ変更します。

## 会社が挙げた理由

鉄道事業の分社化後の新たなグループ経営体制の下で、不動産事業の拡大・競争力強化、新事業の創造、迅速な意思決定、外部人財の登用などに対応し、次の成長ステージに向けて経営責任体制を刷新するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年4月30日
- 就任予定日: 2026年6月16日（定時株主総会終了後に開催する取締役会で正式決定予定）
- 退任日: 2026年6月16日（CEO職からの退任）
- 新任者の氏名: 岡嶋 信行、遠北 光彦
- 新任者の新役職: 代表取締役社長兼ＣＥＯ、代表取締役会長
- 新任者の前職: 代表取締役社長兼ＣＯＯ、代表取締役会長兼ＣＥＯ
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 遠北 光彦
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長兼ＣＥＯ
- 退任者の新役職: 代表取締役会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 代表取締役会長として取締役会に残る
- 異動の理由: 当社グループの次なる成長ステージに向けて経営責任体制の刷新をはかるため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要。2026年6月16日開催予定の第109期定時株主総会終了後に開催する取締役会で正式決定予定

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「表題は「ＣＥＯ交代に関するお知らせ」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「岡嶋 信行　代表取締役社長兼ＣＥＯ」「遠北 光彦　代表取締役会長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「交代の内容欄に「岡嶋 信行」「遠北 光彦」の2名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「岡嶋氏は「代表取締役社長兼ＣＥＯ」、遠北氏は「代表取締役会長」。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「交代の内容は役職変更のみで、組織変更の列挙はない。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年4月30日」、異動年月日「2026年６月16日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「本年６月16日開催予定の当社第109期定時株主総会終了後に開催する取締役会において決定する予定」。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「遠北氏の新役職は「代表取締役会長」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「交代を決議（内定）」「正式には…定時株主総会終了後に開催する取締役会において決定する予定」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「不動産事業の業容拡大・競争力強化と…新事業の創造」「より迅速な意思決定」「次なる成長ステージに向けて経営責任体制の刷新」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として事業環境と経営体制の刷新が説明されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「不動産事業の業容拡大・競争力強化」「当社グループの企業価値向上」「次なる成長ステージ」。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「岡嶋 信行　代表取締役社長兼ＣＥＯ」「遠北 光彦　代表取締役会長兼ＣＥＯ」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「岡嶋氏の旧役職は「代表取締役社長兼ＣＯＯ」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「遠北氏の新役職は「代表取締役会長」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は岡嶋氏と遠北氏の代表取締役人事。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし。」）