# 近鉄グループホールディングス（9041） コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/06/22

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9041/disclosure/20260518540113
種別: ガバナンス
開示日: 2026-06-22
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/9041

## 何が変わったか

取締役のスキルマトリックスを示し、取締役会全体で確保すべき9項目のスキルと各取締役の該当スキルを開示した。本文からは、前回報告書からの制度・構成変更は確認できない。

## 会社が挙げた理由

経営環境の急激な変化に対応し、当社グループの持続的な価値創造とさらなる成長を実現するため。経営の監督に加え、中長期の戦略の方向性を示し、経営陣が迅速・果敢に挑戦できるよう促す役割に必要なスキルを確保するため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: 総数15名、うち社外取締役は記載なし
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 諮問委員会（人事・報酬）、社外委員の割合はnot_disclosed。サステナビリティ推進委員会、リスク管理委員会、法令倫理委員会も設置
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 取締役のスキルマトリックスを開示。前回報告書からの変更内容は記載なし

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「＜監査等委員会＞」」）
- 取締役の員数はどの範囲か。: 7〜10名（原文: 「スキルマトリックスに取締役として15名の氏名が掲載されている。」）
- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「模式図に「人事・報酬 諮問委員会」と記載。」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「「取締役のスキルマトリックスについて」および各取締役のスキルを掲載。前回からの変更に関する記載なし。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 前向きな表現のみ（原文: 「「企業価値および株主価値の向上を目指した取組みを推進」「持続的な価値創造とさらなる成長を実現」」）