# 限られた労働力の有効活用｜サカイ引越センター（9039）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「省力機械の導入や作業形態の見直し等、限られた労働力の有効活用を図っております。」 — 労働集約的な事業構造に対し、省力機械と作業方法の見直しを対応策として示している。 (https://komori.app/company/9039/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「省力機械の導入や作業形態の見直し等、限られた労働力の有効活用を図っております。」 — 省力機械と作業形態の見直しによる労働力の有効活用策を再掲している。 (https://komori.app/company/9039/filing/2016-fy)
- FY2020 再掲 「当社グループといたしましては、省力機械の導入や作業形態の見直し等、限られた労働力の有効活用を図っております。」 — 省力機械と作業形態の見直しによる労働力の有効活用策を継続している。 (https://komori.app/company/9039/filing/2019-fy)
- FY2022-Q2 その他 「４月以降はコロナのクラスター発生防止と従業員の労働時間に配慮し、受注を取り込んだ結果、計画以上に外注費が発生しました。」 — 従業員の労働時間への配慮と受注対応のため外注を活用し、計画以上の外注費が発生したと記載している。 (https://komori.app/company/9039/filing/2021-q2)
- FY2022 その他 「当社におきましては、新型コロナウイルスのクラスター発生防止と現場作業員の労働時間に配慮したことにより外注費が増加しました。」 — クラスター防止と現場作業員の労働時間への配慮のため外注を活用し、外注費が増加した状況を年度でも記載している。 (https://komori.app/company/9039/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 その他 「しかしながら、引越単価が上昇し、経営資源を効率的に活用して受注を取り込んだ結果、営業利益、経常利益および親会社株主に帰属する当期純利益ともに前年同期を大きく上回る結果となりました。」 — 限られた経営資源を効率的に活用して受注を取り込む運用を記載し、利益の増加につながったと説明している。 (https://komori.app/company/9039/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 その他 「当社におきましては、７月以降の第７波となる新型コロナウイルス感染症の再拡大によって、従業員又はその家族の感染により引越作業件数の取込みの縮小を余儀なくされるケースが発生し、外部リソースを積極的に取り入れたことにより外注費が増加しました。」 — 従業員・家族の感染による作業件数の取り込み縮小に対応するため、外部リソースを積極的に活用した結果、外注費が増加した。 (https://komori.app/company/9039/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 その他 「当第３四半期連結累計期間の売上高は、従業員の労働時間に配慮し、受注を取り込んだことにより、作業件数は610,876件（前年同四半期比2.4％減）となりましたが、引越単価が前年同四半期比7.2％増と上昇したことにより引越事業は好調に推移しました。」 — 従業員の労働時間に配慮しながら受注を取り込む運用を記載しており、作業件数610,876件、引越単価前年同期比7.2％増という結果を示している。 (https://komori.app/company/9039/filing/2022-q3)
- FY2024-Q3 その他 「2024年問題への対応として待遇改善や、従業員の労働時間に配慮して受注を取り込んだことにより、作業件数は608,658件（前年同四半期比0.4％減）となりましたが、引越単価が前年同四半期比3.5％増と上昇したことにより引越事業は好調に推移しました。」 — 2024年問題への対応として待遇改善と従業員の労働時間への配慮を明示し、受注の取り込みと単価上昇を両立させる運用を記載している。 (https://komori.app/company/9039/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 前進 「また2024年4月から適用が開始されたトラックドライバーの時間外労働の上限規制を遵守するため、自社でドライバーを育成する体制強化に取り組みましたが、作業件数は408,918件（前年同期比0.9％減）と前年同期比を下回りました。」 — 2024年問題への対応として、時間外労働上限規制の遵守と自社ドライバー育成体制の強化を具体的に記載した。作業件数は408,918件で前年同期比0.9％減となった。 (https://komori.app/company/9039/filing/2024-h1)
- 2026-05-28 前進 「採用力の強化および継続的な待遇改善に取り組むとともに、生産性向上を通じて事業基盤の強化を図り」 — 人材確保・待遇改善と生産性向上を両立させる事業運営方針を記載している。 (https://komori.app/company/9039/disclosure/20260527551133)
- FY2026 前進 「戦略投資における無形固定資産比率を拡大し、労働投入量に依存しないオペレーションの実現」 — 省力機械や作業形態の見直しという従来策に加え、無形固定資産への戦略投資を通じて労働投入量への依存を下げる運営方針を明示している。 (https://komori.app/company/9039/filing/2025-fy)