# 自社教育プログラムによる人材育成｜サカイ引越センター（9039）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「自社で教育プログラムを確立し人材育成に注力することにより、廉価で高品質なサービスを提供し、業界の雄として他社との差別化を図ります。」 — 少子高齢化を踏まえた人材育成を、品質と差別化を支える手段として位置づけている。 (https://komori.app/company/9039/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社グループは、他社との差別化を図るため、人材育成に注力し様々なノウハウを蓄積してまいりました。」 — 人材育成をサービス品質・差別化の基盤とする姿勢を継続している。 (https://komori.app/company/9039/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「免許取得支援制度や充実した教育制度による、ドライバー育成に今後も力を入れると共に、全国主要都市15か所に設けた人材採用拠点を活用して参ります。」 — 教育制度による人材育成を継続しており、ドライバー育成を人材確保への対応策として位置づけている。 (https://komori.app/company/9039/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「免許取得支援制度や充実した教育制度による、ドライバー育成に今後も力を入れて参ります。」 — 免許取得支援制度・教育制度によるドライバー育成を継続している。 (https://komori.app/company/9039/filing/2019-fy)
- FY2025-H1 前進 「また2024年4月から適用が開始されたトラックドライバーの時間外労働の上限規制を遵守するため、自社でドライバーを育成する体制強化に取り組みました。」 — 従来の教育制度・免許取得支援による人材育成に加え、2024年4月施行の時間外労働上限規制への対応として、自社でドライバーを育成する体制強化を進めた。 (https://komori.app/company/9039/filing/2024-h1)
- FY2026 前進 「さらに今期よりEラーニングシステムを希望者だけでなく、全従業員対象へ拡充し、より効率的に学べる環境を整備しております。
自律参加型教育プログラム参加人数
2025年度実績　44名
2027年度目標　100名」 — Eラーニングの対象を希望者から全従業員へ拡大し、自律参加型教育プログラムも2027年度100名の参加目標を設定している。 (https://komori.app/company/9039/filing/2025-fy)