# 人材確保難および人件費上昇リスク｜ハマキョウレックス（9037）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当企業グループは労働集約型の事業を展開しており、事業を行う上で質の高い人材の確保が必要であります。人材確保のための人件費増が生じた場合には、当企業グループの業績と財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 労働集約型事業における質の高い人材の必要性と、人材確保に伴う人件費増をリスクとしている。
- FY2017-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 人材確保難および人件費上昇リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「当業界におきましても、個人消費の低迷や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しているが、リスクの悪化や具体的な人件費増加は記載していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2016-q3)
- FY2018-Q1 再掲 「当業界におきましても、個人消費の低迷や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しているが、具体的な人件費増加やリスクの新たな悪化は示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当業界におきましても、個人消費の低迷や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しているが、具体的な人件費増加や新たな悪化は示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「当業界におきましても、軽油価格の高騰や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足が引き続き厳しい経営環境の要因として記載されているが、具体的な人件費増加や新たな悪化は示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2017-q3)
- FY2019-Q1 再掲 「当業界におきましても、原油価格の高騰や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足が引き続き厳しい経営環境の要因として記載されているが、具体的な人件費増加や新たな悪化は示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当業界におきましても、原油価格の高騰や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 原油価格高騰や人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しているが、具体的な人件費増加や新たな悪化は示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 顕在化 「営業利益につきましては、燃料単価上昇による燃料費や、ドライバー不足に伴う外注費の増加の影響はあったものの、運賃値上等による営業収益の増加により、前年同期比３億２百万円増加いたしました。」 — ドライバー不足に伴う外注費の増加が実際に発生し、営業利益への影響要因として記載されている。 (https://komori.app/company/9037/filing/2018-q3)
- FY2019 顕在化 「営業利益につきましては、燃料単価上昇による燃料費や、ドライバー不足に伴う外注費の増加の影響はあったものの、運賃値上等による営業収益の増加により、前年同期比３億13百万円増加いたしました。」 — ドライバー不足に伴う外注費増加が当年度の営業利益への影響要因として実際に発生したと記載している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当業界におきましても、原油価格の高騰や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しているが、当四半期に人件費・外注費への新たな影響を具体的には示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当業界におきましても、原油価格の不安定な状況や人手不足等、引続き厳しい経営環境が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しているが、当四半期に人件費・外注費への新たな影響を人材不足に結びつけて具体的には示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当業界におきましても、原油価格の不安定な状況や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しているが、当四半期に人件費・外注費への新たな影響を人材不足に結びつけて具体的には示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2019-q3)
- FY2020 再定義 「中途採用枠の積極設定や人材派遣の自社雇用化を推進する等、人材確保に努めておりますが、計画する人材の十分な確保ができない場合や大量な流出があった場合には当企業グループの業績と財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 従来の人材確保に伴う人件費増加という側面から、必要人員の未充足や大量流出による影響というリスク表現へ重点が移っている。 (https://komori.app/company/9037/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 再掲 「当業界におきましても、個人消費の低迷や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しているが、人材不足に起因する新たな人件費・外注費影響は具体的に示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「当業界におきましても、個人消費の低迷や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2020-q2)
- FY2022-Q1 再掲 「当業界におきましても、原油価格の高騰や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当業界におきましても、原油価格の高騰や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しているが、当四半期に人件費・外注費への具体的な影響は示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当業界におきましても、原油価格の高騰や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2021-q3)
- FY2022 再掲 「中途採用枠の積極設定や人材派遣の自社雇用化を推進する等、人材確保に努めておりますが、計画する人材の十分な確保ができない場合や大量な流出があった場合には当企業グループの業績と財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材不足・大量流出による業績影響のリスクと、中途採用・自社雇用化による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 再掲 「当業界におきましても、原油価格の高騰や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しているが、当四半期に人件費・外注費への新たな影響は具体的に示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2022-q1)
- FY2023-Q3 再掲 「当業界におきましても、原油価格の高騰や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しているが、当四半期に人件費・外注費への新たな影響は具体的に示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2022-q3)
- FY2024-Q1 再掲 「当業界におきましても、原油価格の高騰や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しているが、人件費・外注費への新たな具体的影響は示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「当業界におきましても、原油価格の高騰や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しているが、人件費・外注費への新たな具体的影響は示していない。 (https://komori.app/company/9037/filing/2023-q2)
- FY2024 再掲 「当企業グループは労働集約型の事業を展開しており、事業を行う上で質の高い人材の確保が必要であります。中途採用枠の積極設定や人材派遣の自社雇用化を推進する等、人材確保に努めておりますが、計画する人材の十分な確保ができない場合や大量な流出があった場合には当企業グループの業績と財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材不足・大量流出による業績影響のリスクと、中途採用・自社雇用化による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当業界におきましても、原油価格の高騰や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しており、人材確保難のリスクを継続して認識している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当企業グループは労働集約型の事業を展開しており、事業を行う上で質の高い人材の確保が必要であります。中途採用枠の積極設定や人材派遣の自社雇用化を推進する等、人材確保に努めておりますが、計画する人材の十分な確保ができない場合や大量な流出があった場合には当企業グループの業績と財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人材不足・大量流出による業績影響のリスクと、中途採用・自社雇用化による対応を再確認している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 再掲 「当業界におきましても、原油価格の高騰や人手不足等、経営環境は引続き厳しい状況が続いております。」 — 人手不足を含む厳しい経営環境が続いていると記載しており、人材確保難のリスクを継続して認識している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2025-h1)