# 独立役員過半数の報酬委員会による報酬決定の客観性強化｜ハマキョウレックス（9037）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「また、その内容は客観性を強化するため、2019年12月に設置された独立役員が過半数を占める任意の報酬委員会(独立役員４名、常勤社内監査役１名で構成)の審議、答申を尊重したものとしております。」 — 2019年12月に、独立役員4名と常勤社内監査役1名で構成する任意の報酬委員会を設置し、役員報酬決定の客観性を高める仕組みを初めて記載している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2019-fy)
- FY2021 引き上げ 「また、報酬等の額の決定は客観性を強化するため、独立役員が過半数を占める任意の報酬委員会(独立役員５名、常勤社内監査役１名で構成)の審議、答申を尊重したものとしております。」 — 報酬委員会の構成が、前回記載の独立役員4名から独立役員5名へ拡大している。独立役員が過半数を占める仕組みは継続している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2020-fy)
- FY2022 後退 「また、報酬等の額の決定は客観性を強化するため、独立役員が過半数を占める報酬委員会(独立役員３名で構成)の審議、答申を尊重したものとしております。」 — 報酬委員会が独立役員過半数で構成される仕組みは継続しているが、構成員の記載は前回の独立役員5名から3名となっている。 (https://komori.app/company/9037/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「また、報酬等の額の決定は客観性を強化するため、独立役員が過半数を占める報酬委員会(独立役員４名で構成)の審議、答申を尊重したものとしております。」 — 報酬委員会の構成が、前年度記載の独立役員3名から4名へ増加している。独立役員が過半数を占める仕組みは継続している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また、報酬等の額の決定は客観性を強化するため、独立役員が過半数を占める報酬委員会(独立役員４名で構成)の審議、答申を尊重したものとしております。」 — 独立役員4名で構成される報酬委員会の審議・答申を尊重して報酬を決定する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「また、報酬等の額の決定は客観性を強化するため、独立役員が過半数を占める報酬委員会(独立役員４名で構成)の審議、答申を尊重したものとしております。」 — 独立役員4名で構成される報酬委員会の審議・答申を尊重して報酬を決定する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2024-fy)
- 2026-05-26 再掲 「報酬等の額の決定は客観性を強化するため、独立役員が過半数を占める報酬委員会(独立役員４名で構成)の審議、答申を尊重したものとしております。」 — 独立役員4名で構成される報酬委員会による報酬決定の仕組みを再確認している。 (https://komori.app/company/9037/disclosure/20260525547223)
- FY2026 再掲 「また、報酬等の額の決定は客観性を強化するため、独立役員が過半数を占める報酬委員会(独立役員４名で構成)の審議、答申を尊重したものとしております。」 — 独立役員4名で構成される報酬委員会の審議・答申を尊重して報酬を決定する仕組みを継続している。 (https://komori.app/company/9037/filing/2025-fy)