# 技能職社員・営業事務職社員の採用確保｜南総通運（9034）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「・技能職社員・営業事務職社員の採用を確保してまいります。」 — 人材不足への対応として、技能職社員および営業事務職社員の採用確保を具体的な課題として初めて明示している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「・技能職社員・営業事務職社員の採用を確保してまいります。」 — 技能職社員および営業事務職社員の採用確保を、引き続き人材施策として掲げている。 (https://komori.app/company/9034/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「・技能職社員・営業事務職社員の採用を確保してまいります。」 — 技能職社員および営業事務職社員の採用確保を、引き続き人材施策として掲げている。 (https://komori.app/company/9034/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「・技能職社員・営業事務職社員の採用を確保してまいります。」 — 技能職社員および営業事務職社員の採用確保を、引き続き人材施策として掲げている。 (https://komori.app/company/9034/filing/2018-q3)
- FY2020-Q2 再掲 「・技能職社員・営業事務職社員の採用を確保してまいります。」 — 技能職社員および営業事務職社員の採用確保を、引き続き人材施策として掲げている。 (https://komori.app/company/9034/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「・技能職社員・営業事務職社員の採用を確保してまいります。」 — 技能職社員および営業事務職社員の採用確保を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/9034/filing/2019-q3)
- FY2021-Q2 再掲 「・技能職社員・営業事務職社員の採用を確保してまいります。」 — 技能職社員および営業事務職社員の採用確保を、引き続き人材施策として掲げている。 (https://komori.app/company/9034/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「・技能職社員・営業事務職社員の採用を確保してまいります。」 — 技能職社員および営業事務職社員の採用確保を、引き続き人材施策として掲げている。 (https://komori.app/company/9034/filing/2020-q3)
- FY2021 削除 — 技能職社員・営業事務職社員の採用確保という個別の記載は、当年度の対処方針では確認できない。 (https://komori.app/company/9034/filing/2020-fy)