# 自立型・利益貢献型社員の育成と技能教育｜南総通運（9034）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成するためのＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — OJT・OFF-JTを通じた社員の主体性・利益貢献能力の育成を明示している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2015-fy)
- FY2017-Q1 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成するためのＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2016-q1)
- FY2017-Q2 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成するためのＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2016-q2)
- FY2017-Q3 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成するためのＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2016-q3)
- FY2018-Q1 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成するためのＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成するためのＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2017-q2)
- FY2018-Q3 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成するためのＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2017-q3)
- FY2018 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成してまいります。
・ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成してまいります。
・ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成してまいります。・ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成してまいります。
・ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2018-q3)
- FY2020-Q2 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成してまいります。
・ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成してまいります。
・ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2019-q3)
- FY2021-Q1 その他 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成してまいります。
・ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。
・物流のエキスパートを育成します。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育を継続しつつ、「物流のエキスパートを育成」という育成人材像を明示している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2020-q1)
- FY2021-Q2 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成してまいります。
・ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。
・物流のエキスパートを育成してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成、OJT・OFF-JT教育、物流エキスパートの育成を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「・自ら主体的に考え、行動する自立型社員・利益に直結した行動ができる社員を育成してまいります。・ＯＪＴ・ＯＦＦＪＴ教育を強化してまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成とOJT・OFF-JT教育の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2020-q3)
- FY2021 再定義 「自ら主体的に考え、行動する自立型社員ならびに利益に直結した行動の出来る社員の採用と育成に取り組んでまいります。」 — 従来のOJT・OFF-JT教育の強化という表現から、自立型・利益貢献型社員の採用と育成という枠組みに整理されている。 (https://komori.app/company/9034/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「自ら主体的に考え、行動する自立型社員ならびに利益に直結した行動の出来る社員の採用と育成に取り組んでまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の採用と育成を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「自ら主体的に考え、行動する自立型社員ならびに利益に直結した行動の出来る社員の採用と育成に取り組んでまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の採用と育成を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「自ら主体的に考え、行動する自立型社員ならびに利益に直結した行動の出来る社員の採用と育成に取り組んでまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の採用と育成を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2021-q3)
- FY2023-Q1 再掲 「自ら主体的に考え、行動する自立型社員ならびに利益に直結した行動の出来る社員の採用と育成に取り組んでまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の採用と育成を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2022-q1)
- FY2023-Q2 再掲 「自ら主体的に考え、行動する自立型社員ならびに利益に直結した行動の出来る社員の採用と育成に取り組んでまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の採用と育成を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2022-q2)
- FY2023-Q3 再掲 「自ら主体的に考え、行動する自立型社員ならびに利益に直結した行動の出来る社員の採用と育成に取り組んでまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の採用と育成を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2022-q3)
- FY2024-Q3 再掲 「自ら主体的に考え、行動する自立型社員ならびに利益に直結した行動の出来る社員の採用と育成に取り組んでまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の採用と育成を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「人材の確保においては、職場環境の改善、業務の効率化など働きやすい職場づくり、また適切な評価制度や待遇改善などの働き甲斐のある職場づくりを主眼に置くとともに、人材育成においては従業員の多様性を活かしながら会社理念を各従業員に浸透させ、目標達成のため、自ら行動できる従業員の育成に取り組んでおります。」 — 自立型社員の育成方針を、職場環境、評価制度、待遇改善、多様性の活用および自ら行動できる従業員の育成へ具体化している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2023-fy)
- FY2026-H1 再掲 「自ら主体的に考え、行動する自立型社員並びに利益に直結した行動のできる社員の採用と育成に取り組んでまいります。」 — 自立型・利益貢献型社員の採用と育成を継続している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2025-h1)
- FY2026 前進 「OJT・OFFJTを両輪として、入社時研修・フォロー研修・職種別研修・階層別研修を体系的に実施しています。また、社員が自律的に成長できるよう、自己研鑽の機会提供にも積極的に取り組んでいます。」 — 自立型・利益貢献型社員の育成方針を、入社時・職種別・階層別研修、OJT・OFFJT、自己研鑽の機会提供へ具体化している。 (https://komori.app/company/9034/filing/2025-fy)