# グループパーパスの制定｜ヒガシホールディングス（9029）の変遷

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## 経過

- FY2024-Q1 初出 「経営基本方針のもと、当社の社会的な存在意義・価値を改めて整理し「グループパーパス」を制定し、「中期経営計画2026」の達成に向けた取り組みを推進してまいります。」 — 中期経営計画2026の初年度に、会社の社会的な存在意義・価値を整理したグループパーパスを新たに制定した。 (https://komori.app/company/9029/filing/2023-q1)
- FY2024-Q2 再掲 「2024年３月期は、「中期経営計画2026」の１年目として、厳しい競争に打ち勝つための取り組みを徹底し、将来を見据えてあらゆる分野での変革に取り組むことで、お客様や社会に新たな価値を提供していきたいと考え、経営基本方針のもと、当社の社会的な存在意義・価値を改めて整理し「グループパーパス」を制定し、「中期経営計画2026」の達成に向けた取り組みを推進してまいります。」 — グループパーパスを基礎に、中期経営計画2026の達成に向けて変革と新たな価値提供を進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9029/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 再掲 「2024年３月期は、「中期経営計画2026」の１年目として、厳しい競争に打ち勝つための取り組みを徹底し、将来を見据えてあらゆる分野での変革に取り組むことで、お客様や社会に新たな価値を提供していきたいと考え、経営基本方針のもと、当社の社会的な存在意義・価値を改めて整理し「グループパーパス」を制定し、「中期経営計画2026」の達成に向けた取り組みを推進してまいります。」 — グループパーパスを基礎に、中期経営計画2026の達成に向けて変革と新たな価値提供を進める方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9029/filing/2023-q3)
- FY2025-H1 再掲 「2025年３月期は、「中期経営計画2026」の２年目として、厳しい競争に打ち勝つための取り組みを徹底し、将来を見据えてあらゆる分野での変革に取り組むことで、お客様や社会に新たな価値を提供していきたいと考え、経営基本方針のもと、当社の社会的な存在意義・価値を改めて整理し「グループパーパス」を制定し、「中期経営計画2026」の達成に向けた取り組みを推進してまいります。」 — グループパーパスを基礎に、中期経営計画2026の2年目として変革と新たな価値提供を進め、計画達成を目指す方針を再確認している。 (https://komori.app/company/9029/filing/2024-h1)