# 業界ダントツの魅力ある会社・働きがいのある職場の実現｜ゼロ（9028）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「これにより、業界ダントツの魅力ある会社、働きがいのある職場をつくり上げることで、乗務員や整備士の採用と定着を促進します。」 — 働き方改革の成果として、魅力ある会社・働きがいのある職場をつくり、乗務員・整備士の採用と定着を促す目標を掲げている。 (https://komori.app/company/9028/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「これにより、業界ダントツの魅力ある会社、働きがいのある職場をつくり上げることで、乗務員や整備士の採用と定着を促進します。」 — 魅力ある会社・働きがいのある職場を実現し、乗務員・整備士の採用と定着を促す目標を継続している。 (https://komori.app/company/9028/filing/2017-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「働き甲斐のある会社作り」 — 働き甲斐のある職場づくりを、働き方改革の課題として継続している。 (https://komori.app/company/9028/filing/2019-q2)
- FY2020-Q2 再掲 「働き甲斐のある会社作り」 — 働きがいのある会社づくりを、働き方改革の継続課題として記載している。 (https://komori.app/company/9028/filing/2019-q3)
- FY2020-Q3 再掲 「働き甲斐のある会社作り」 — 働きがいのある会社づくりを、働き方改革の継続課題として記載している。 (https://komori.app/company/9028/filing/2020-q1)
- FY2021 再掲 「働き方改革を推進して、業界ダントツの魅力ある会社、働きがいのある職場をつくり上げることで、乗務員や整備士の定着、従業員満足度の向上を促進してまいります。」 — 魅力ある会社・働きがいのある職場を通じて、乗務員・整備士の定着と従業員満足度向上を目指す方針を継続している。 (https://komori.app/company/9028/filing/2020-fy)