# ゼロ（9028） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9028/disclosure/20260617573048
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-18
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/9028

## 何が変わったか

2026年7月1日付で、車両輸送事業の人事機能を移管して現場人財戦略部を新設するほか、海外事業本部を海外事業部へ改編し、整備事業本部を廃止する。取締役では社長が営業本部長を兼務し、会長・副会長・本部長の担当も変更される。

## 会社が挙げた理由

車両輸送事業の強化および人手不足社会への対応、海外事業の再編、ならびに整備事業本部の機能・業務を株式会社ゼロ・プラス・メンテナンスへ移管するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月18日
- 就任予定日: 2026年7月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 髙橋 俊博、北村 竹朗、中江 英毅、柴田 学爾、小川 康広、住井 克博、土居 崇、柴崎 康男、永翁 武洋、荻野 正貴、増成 幸司、二瀬 信一郎
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 兼）営業本部長、取締役会長、取締役副会長、取締役 カスタマーサービス本部長、執行役員 カスタマーサービス本部 副本部長 兼）現場人財戦略部長、執行役員 海外事業部長、株式会社ゼロ・プラス東日本 代表取締役社長、株式会社ゼロ・プラス関東 代表取締役社長、株式会社ゼロ・プラス関東 取締役、株式会社ゼロ・プラス中部 代表取締役社長、株式会社ゼロ・プラス九州 代表取締役社長、株式会社ソウイング 代表取締役社長
- 新任者の前職: 代表取締役社長、代表取締役会長 兼）海外事業本部長、代表取締役副会長 兼）カスタマーサービス本部長、取締役 営業本部長、執行役員 株式会社ゼロ・プラス関東 代表取締役社長、海外事業本部 副本部長、株式会社ゼロ・プラス関東 川崎カスタマーサービスセンター長、株式会社ゼロ・プラス関東 会長、株式会社ゼロ・プラス九州 代表取締役社長、株式会社ゼロ・プラス東日本 代表取締役社長、株式会社ゼロ・プラス九州 九州カスタマーサービスセンター長、株式会社ゼロ・プラス中部 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 組織改正および人事異動を決議したため。組織改正の目的は、車両輸送事業の強化および人手不足社会への対応、海外事業の再編、整備事業本部の機能・業務の移管。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 4名、うち社外取締役の人数はnot_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 車両輸送事業に関わる人事・採用・教育の機能を人事部からカスタマーサービス本部へ移管し、現場人財戦略部を新設。海外事業本部を海外事業部に変更し、ASEAN事業推進部および中国事業推進部を集約。整備事業本部および傘下の組織を廃止。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「異動後「代表取締役社長 兼）営業本部長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「異動前「代表取締役社長」、異動後「代表取締役社長 兼）営業本部長」／氏名「髙橋 俊博」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「２．取締役の異動」の異動後・氏名・異動前の一覧」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役の異動表に4名が記載されている」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「現場人財戦略部を新設」「海外事業本部を『海外事業部』に変更」「整備事業本部および傘下の組織を廃止」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「本文日付「2026年6月18日」、各異動「2026年7月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日開催の取締役会におきまして…決議」「2026年7月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「取締役の異動」表に異動後の役職が記載されている」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会におきまして、組織改正および人事異動を決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「車両輸送事業の強化および人手不足社会への対応」「海外事業の再編」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事等に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「車両輸送事業の強化および人手不足社会への対応を目的として」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動後の役職として全員の新しい役割が記載されている」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「異動前欄に「代表取締役社長」「取締役 営業本部長」「海外事業本部 副本部長」等を記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の異動表に社外役員の記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）