# ゼロ（9028） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9028/disclosure/20230621507298
種別: 役員の異動
開示日: 2023-06-22
Komoriの読み（0-100）: 32
企業ページ: https://komori.app/company/9028

## 何が変わったか

2023年7月1日付で、海外事業の地域別組織への改編や輸送拠点の統廃合、新拠点の新設を行う。あわせて取締役2名と執行役員2名の担当を変更する。

## 会社が挙げた理由

海外事業では地域ごとの特性理解と専門性を高め、効率化と体制強化を図るため。輸送拠点では輸送規模の拡大への対応とコスト効率化のため。水島事務所は、車両輸送関連業務をメーカーとの窓口業務に特化し、効率的な輸送や自社輸送比率の向上を図るために新設する。

## 開示の要点

- 決議日: 2023年6月22日
- 就任予定日: 2023年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 柴崎 康男、髙橋 俊博、内田 満、小川 泰広
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長、取締役 グループ戦略本部長、執行役員 整備事業本部長、執行役員 カスタマーサービス本部長 兼）株式会社ゼロ・プラス九州 代表取締役社長
- 新任者の前職: 代表取締役副社長 兼）整備事業本部長、取締役 グループ戦略本部長 兼）経営企画部長 兼）株式会社ゼロ・プラス IKEDA 代表取締役社長、執行役員 カスタマーサービス本部長、株式会社ゼロ・プラス中部 代表取締役社長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 海外事業本部 事業推進部をASEAN事業推進部、物流技術部を中国事業推進部に改編。株式会社ゼロ・プラス東日本では山形デポを山形カスタマーサービスセンターに昇格、釧路デポを閉鎖して北海道カスタマーサービスセンターに業務を統合。株式会社ゼロ・プラス西日本では水島事務所を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「新職「代表取締役副社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役社長 北村 竹朗」だが、異動表に社長交代の記載はない。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「２．取締役の異動」に2名、「３．執行役員の異動」に2名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役の異動」は新職・現職の変更表で、退任者や新たな取締役候補者の記載はない。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織の改正」「組織の改編」「釧路デポを閉鎖」「水島事務所を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2023年6月22日」「2023年7月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2023年7月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表に退任・辞任の記載はなく、各人の新職と現職のみが示されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会におきまして、組織変更および人事異動について決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「今後の事業戦略推進」「効率化と体制強化」「効率的な輸送や自社輸送比率の向上を図る」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動の理由として本人側の事情を示す記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「効率化と体制強化を図る」「効率的な輸送や自社輸送比率の向上を図る」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「異動表は「新職」「現職」の変更を示しており、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「現職欄に「代表取締役副社長」「取締役」「執行役員」および「株式会社ゼロ・プラス中部 代表取締役社長」と記載。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載はなく、異動対象者は新職に就く。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文の異動表に生年月日・略歴・入社年の記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表には氏名、新職、現職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の異動欄に社外役員である旨の記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は組織改編と取締役・執行役員の異動を扱っており、機関設計変更の記載はない。」）