# ゼロ（9028） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9028/disclosure/20220623585379
種別: 役員の異動
開示日: 2022-06-23
Komoriの読み（0-100）: 33
企業ページ: https://komori.app/company/9028

## 何が変わったか

2022年7月1日付で、OEMサービス本部をカスタマーサービス本部に統合し、営業企画部を新設する。これに伴い、代表取締役副社長の管掌や執行役員の担当本部などを組み替える。

## 会社が挙げた理由

物流の2024年問題に対応し、新車輸送ネットワークへ中古車等の輸送を体系的に組み入れて輸送効率を高めるため。また、自動車の販売形態の多様化やEV化などによる新たな顧客ニーズに対応し、受注・輸送形態の検討、EV車両輸送の付帯業務を含むインフラ構築、ラストマイル輸送の品質向上を企画・推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年6月23日
- 就任予定日: 2022年7月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 柴崎 康男、木内 哲也、丹羽 秀夫、内田 満、内藤 賢司、永翁 武洋、和山 正則、岡村 寿幸
- 新任者の新役職: 代表取締役副社長 兼）整備事業本部長、執行役員 兼）株式会社ゼロ・プラス関東 代表取締役社長、執行役員 営業本部副本部長 兼）営業企画部長、執行役員 カスタマーサービス本部長、執行役員 海外事業本部長 兼）物流技術部長、執行役員 安全・品質本部長 兼）カスタマーサービス本部副本部長 兼）安全・品質企画部長、執行役員 人事部長、海外事業本部 本部長付
- 新任者の前職: 代表取締役副社長 兼）安全・品質本部長 兼）OEMサービス本部長 兼）安全・品質企画部長、執行役員 兼）株式会社ゼロ・プラス関東 代表取締役社長 兼）OEMサービス本部 本部長付、執行役員 海外事業本部長 兼）物流技術部長、執行役員 カスタマーサービス本部長 兼）OEMサービス本部 本部長付、社長特別補佐、安全・品質本部副本部長 兼）OEMサービス本部副本部長、人事部長 兼）総務部長、執行役員 TC Zero (Thailand) CO., Ltd.（出向）
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: OEMサービス本部をカスタマーサービス本部に統合。営業本部の管下に営業企画部を新設。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長 北村竹朗／代表取締役社長 北村 竹朗」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新職「代表取締役社長」氏名「北村 竹朗」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．取締役の異動」「３．執行役員の異動」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「OEMサービス本部をカスタマーサービス本部に統合する」「営業本部の管下に営業企画部を新設する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年6月23日／組織の改正「2022年7月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「組織の改正（2022年7月1日付）」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役の異動表に退任・辞任の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会におきまして、組織変更および人事異動について決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「物流の2024年問題に対応すべく」「自動車の販売形態多様化やEV化など…新たなニーズに対応」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として事業環境への対応が記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「より効率的な輸送を実現するため」「ラストマイル輸送の品質向上」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「表題は「組織変更および人事異動」で、退任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「取締役・執行役員の新職と現職の変更が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「取締役の異動欄に社外役員の記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）