# 健康経営とウェルビーイングによる人材定着｜鴻池運輸（9025）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「2024年３月には経済産業省及び日本健康会議主催の「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)」に初認定されました。今後も、従業員の心身の健康の保持・増進によるパフォーマンス向上と、ワークライフバランス推進施策による人材の安定的な確保と定着率の向上に取り組んでまいります。」 — 健康経営宣言に基づき、ウェルビーイングサーベイのPDCA、健康経営優良法人2024の初認定、GLTDやカフェテリアプランの導入を通じて、従業員の健康・働きがい・定着率の向上を進めるテーマを明示した。 (https://komori.app/company/9025/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「2025年３月には、経済産業省及び日本健康会議主催の「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に昨年度に引き続き認定されました。今後も、従業員の心身の健康の保持・増進によるパフォーマンス向上と、ワークライフバランス推進施策による人材の安定的な確保と定着率の向上に取り組んでまいります。」 — 健康経営優良法人2025に2年連続で認定され、健康保持・増進とワークライフバランスによる人材確保・定着を継続している。 (https://komori.app/company/9025/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2026年３月には、経済産業省及び日本健康会議主催の「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に昨年度に引き続き三年連続で認定されました。」 — 健康経営優良法人2026に3年連続で認定され、心身の健康、ワークライフバランス、人材の確保・定着を継続して推進している。 (https://komori.app/company/9025/filing/2025-fy)