# 株式給付信託（J－ESOP）による従業員インセンティブ｜西武ホールディングス（9024）の変遷

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## 経過

- FY2026-H1 初出 「当社は、2024年12月に西武ホールディングス上場10周年を記念し、従業員に対して自社の株式を給付する従業員インセンティブプラン「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」（以下「本制度」という。）を導入しております。」 — 上場10周年を契機に、従業員へ株式等を給付するJ－ESOPを導入した。勤続年数・職位等に応じてポイントを付与し、原則としてポイント付与後3年経過時に給付する仕組みである。 (https://komori.app/company/9024/filing/2025-h1)
- FY2026 再掲 「当社は、2024年12月に西武ホールディングス上場10周年を記念し、従業員に対して自社の株式を給付する従業員インセンティブプラン「株式給付信託（Ｊ－ＥＳＯＰ）」を導入しております。」 — J-ESOPの導入方針を再確認し、勤続年数・職位等に応じたポイント付与と原則3年経過後の給付、予定株式847千株を開示した。 (https://komori.app/company/9024/filing/2025-fy)